Нарушение оплаты труда и угрозы увольнения - опыт работы в ИП

04.04.2020, 20:42

• г. Петрозаводск

Мы работаем у ИП, первый договор был составлен на 3 месяца (с 1 января по 31 марта). Согласно этого договора нам причиталась з/п 8000 р. По факту нам заплатили за январь и февраль 6 т.р. с копейками, мотивируя тем, что в этих месяцах были праздничные дни. Уже начался апрель, а договора нового у нас нет, с 3 по 14 апреля нас отправили на карантин и сказали что эти дни не оплатят. Более того нас грозят уволить, потому что мы стали возмущаться.

Читать ответы (2)

Договор на месяц
Праздничные дни

Ответы на вопрос (2):

Пользователь

Зайнаб 4.5

04.04.2020, 20:52,

г. Уфа

Ирина если есть возможность лучше устройтесь на другую работу т.к. оформление на 3 месяца и каждые 3 месяца переоформляют вас для того чтобы не оплачивать больничные. Отпускные и прочие расходы. Это спасибо правительству Путина.

Спросить

Юрист

Николаева Н.В.

05.04.2020, 15:27,

г. Петрозаводск

Вы подписывали договор на новый период? По поводу оплаты необходимо прочитать внимательно договор, собрать необходимые документы, доказать, что вы работали и выполнили свою работу по данному договору в данный период. Написать претензию работодателю, с просьбой выплатить вам з/п в соответствии с договором и отработанными временем. Если поступит отказ от работодателя или останется претензия без ответа, то составить исковое заявление и подать в суд с приложением всех документов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение оплаты труда и угрозы увольнения - опыт работы в ИП

Петрозаводск - онлайн услуги юристов