Если сейчас в последний день работы в связи с карантином, я возьму отпуск очередной. Мне оплатят 100% или исходя из 2/3 от оклада? До этого была 100% оплата.

Если сейчас в последний день работы в связи с карантином, я возьму отпуск очередной.

Как оценить оплату отпуска перед декретным отпуском, если последний раз была в отпуске в августе 2017 году?

Перед декретным отпуском хочу взять очередной отпуск с 10.02.18 г. Последний раз в отпуске была в августе 2017 г. На работе говорят что мне оплатят только около 7 дней отпуска. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Как рассчитываются северные надбавки и районные коэффициенты при работе в выходной день?

Вопрос про северные надбавки и районные коэффициенты. Сотрудник в августе, кроме зарплаты, премии, северного и райооного коэффициента, работал в выходной день. Верно ли, что ежемесячная премия будет рассчитываться исходя из оклада и оплаты работы в выходной день и северная и районная надбавка будет рассчитываться исходя из оклад+оплата за выходной+премия (которая рассчитана исходя из оклада+оплата работы в выходной день)?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при изменении штатного расписания и уменьшении оклада?

В учреждении гостипа ищменилось штатное расписание, меня перевели на другую должность, ставка 0,5, с уменьшением оклада. На тот момент у меня было около 35 дней неотгуленного отпуска. Теперь отпускные мне выплатят, если я возьму отпуск через полгода, рассчитают исходя из уменьшенного оклада. Могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск в деньгах сейчас из расчета по предыдущему окладу?

Читать ответы (1)

Оплата больничного после отпуска по уходу за ребенком - возможно ли?

Я после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сразу взяла очередной отпуск. Если я во время (или сразу) после этого отпуска возьму больничный (операция по удалению камней)-мне его оплатят? Я ведь ни дня не работала после отпуска по уходу за ребенком... Спасибо!

Читать ответы (2)

Оплата и предоставление рабочего места для временного замещающего сотрудника в случае выхода работника из декрета

Я работаю на ставке человека ушедшего в декрет. По выходу сотрудника на работу, работодатель обязан предоставить мне рабочее место? Если я возьму больничный на последний день работы, мне его оплатят?

Читать ответы (2)

Вопросы о выплате отпускных при продлении отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. У меня оставались дни отпуска с сохранением зарплаты. Ребенку исполнилось 3 года и я написала заявление на очередной отпуск. Вопрос: какие отпускные я получу за эти дни отпуска? Исходя из зарплаты, которая была до декрета (оклад + надбавки) ? Или мне могут установить новую зарплату исходя из квалификационного табеля по должности? Просто оклад, например?

Читать ответы (1)

Размер выплат при сокращении - по новому окладу или по старому?

Во время моего декретного отпуска повысился оклад. После выхода из декрета, проработала 1 день и ушла в очередной отпуск. После отпуска меня собираются сократить. Каков размер выплат в связи с сокращением-по новому окладу или по старому?

Читать ответы (2)

Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?

Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней. Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад. Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли уволиться в последний день отпуска или раньше?

При нахождении в очередном отпуске. Я нашла другую работу. Работодатель подписал заявление только с отработкой 2 недель. До окончания отпуска осталось 10 дней, и еще работодатель должен мне за неиспользованный отпуск. Можно ли уволиться в последний день отпуска или раньше?

Читать ответы (1)

Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения

1 декабря 2008 года была введена новая система оплаты труда. С работодателем было заключено допсоглашение, по которому должностной оклад составил 4500 рублей. Выплаты компенсационного характера: 100% должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим работы. На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 г. № 1641-р оклады были пересмотрены: должностной оклад 8600 руб., а компенсационные выплаты урезали. Имеет ли право работодатель урезать компенсационные выплаты, если ранее было подписано допсоглашение о 100% к должностному окладу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если сейчас в последний день работы в связи с карантином, я возьму отпуск очередной.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов