Работодатель заставляет писать заявление на четырёх дневную рабочую неделю в связи с кризисом из за коронавируса, законно ли это?

Имеет ли право работодатель устанавливать неполную рабочую неделю (трех-четырех-дневную) с оплатой пропорционально отработанному времени в связи с тяжелым экономическим положением? Заранее Вам благодарна.

Я беременна на 12 неделе. Работапдатель хочет временно сделать 6 дневную рабочую неделю. Я хочу отказаться, как я могу аргументировать свой отказ. И это законно?

Работодатель правилами внутреннего распорядка установил 6 дневную рабочую неделю продолжительность смены 7 часов выходной воскресенье. Насколько это законно.

Я плачу ипотеку на работе часто заставляют писать за свой счет, а после нового года вообще переводят на четырех дневную рабочую неделю... Скажите есть ли какие нибудь привелегии или закон, который запрещает писать за свой счет, если выплачиваешь ипотеку?

Как поступить если начальство заставляет работать в 5-тидневка дневную рабочую неделю по 9,5 часов в день. Законно ли это и что можно сделать?

В связи с нынешней обстановкой, руководство завода приняло решение перейти на 4-х дневную рабочую неделю с пропорциональным сокращением зарплаты. В заявлении сказали написать - "по семейным обстоятельствам" прошу перевести на 4 дневную рабочую неделю с пропорциональным сокращением зарплаты. Могу ли я забрать это подписанное мною заявление? Или обратного пути нет?

Муж работает водителем получил произвлдственную травму потеря трудоспособности 30% в рекомендациях уменьшение объема работ на 1/3.Работодатель заставляет переходить на 3 дневную рабочую неделю с потерей зарплаты. Правомерно ли это.

Я являюсь сотрудником организации. В связи с тяжелой финансовой ситуацией в организации меня и других сотрудников вынуждают написать заявление о переходе на 4-х дневную рабочую неделю, но фактически мы должны работать 5 дней (оплата будет только за 4 дня). Некоторым сотрудникам предложено написать заявление об уходе по собственному желанию (для оптимизации расходов).

У меня на иждивении неработающая жена (банк, где она работала, был лишен лицензии во время отпуска по уходу за ребенком. Сократили.) и ребенок 1,5 года.

1. Правомерны ли действия работодателя?

2. Имею ли я право не писать данное заявление на переход на 4-х дневную рабочую неделю по собственному желанию? И чем мне грозит отказ от написания заявления?

3. Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю и оплату труда по собственной инициативе, а не по моему заявлению?

4. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работ без оплаты в 5 день рабочей недели?

5. Чем грозит сотрудникам отказ от написания заявления об уходе по собственному желанию?