Даниил Сергеевич
02.03.2015, 17:39
Сомнительный пункт в должностных инструкциях - возможность временного перевода на другую должность по решению руководства
Читать ответы (1)
Если у меня в трудовом договоре прописано что в случае необходимости должна выполнять работу за другую должность, имеет ли право начальник требовать исполнение не только непосредственной должности и другой одновременно за один оклад?
- если только это прописано в трудовой договоре - прочитайте внимательно в каких случаях вы должны "исполнять" другую работу... и предусмотрена ли оплата за это...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация