Обязан ли работодатель под роспись ознокомить с графиком отпусков. Спасибо.
Здравствуйте.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Спросить
Обязанность работодателя по ознакомлению работника с графиком отпусков трудовым законодательством не предусмотрена. Статьей 123 Трудового кодекса на работодателя возлагается обязанность известить работника под роспись о начале ежегодного оплачиваемого отпуска в качестве такого документа могут выступать индивидуальное уведомление о предстоящем отпуске, приказ о предоставлении отпуска (за две недели), лист (ведомость) ознакомления как приложение к графику отпусков, график отпусков со специальной графой для подписи сотрудников.
СпроситьЗдравствуйте. Обязанность работодателя по ознакомлению работника с графиком отпусков трудовым законодательством не предусмотрена. В ст 123 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность известить работника под роспись о начале ежегодного оплачиваемого отпуска. В каком документе он должен расписаться, ТК РФ не уточняет. (Возможно это приказ, ведомость, либо др документ) О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Здравствуйте) обязан ли работодатель ознакомить сотрудника с графиком отпусков?
Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков до его утверждения? Нужен полный ответ. Заранее спасибо.
Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков до его утверждения?
Включение мнения сотрудников при составлении графика отпусков - необходимость и правила ознакомления
Обязан ли начальник подразделения ознакомить военнослужащих с утверждённым графиком отпусков?

Работодатель обязан ли работника под роспись ознакомить с положением о премии?
