Права работника при уведомлении о сокращении численности персонала без приказа - возможность ознакомиться с документацией и законность замены уволенных сотрудников
В чем разница в сокращении штата и сокращении численности работников? Или это одно и то же, просто разными словами? Уведомление без номера, и нет никакого ни основания, ни приказа, ни другой должности. Просто написано, что уведомляют о том, что в связи с сокращением численности работников я буду уволена с работы не ранее двух месяцев со дня уведомления. Уведомление от 5 апреля, я расписалась 26 апреля. Значит 26 июня я буду уволена? Имею ли я право ознакомиться с приказом о сокращении и списком сокращенных должностей и сотрудников? (Просто у меня возникает подозрение, что это всё неофициально, потому что нам стало известно что на наши места уже найдены другие сотрудники. У нас в отделе сокращают сразу четверых из шести сотрудников, не считая водителя. Законно ли это? Сократить нас и тут же взять других?)
Это не законно. Работодатель длительное время после сокращения численности штата не имеет права снова увеличивать колличество работников этой должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация