Оплачиваемый отпуск во время карантина - сохраняется ли официальная зарплата?
Во время карантина деятельность организации приостановилась. Работодатель отправляет работников в оплачиваемый отпуск. Сохраняется ли при этом официальная зарплата? Или лучше отказаться от отпуска?
САМОИЗОЛЯЦИЯ не приостанавливает обязанность работодателя выплаты зарплаты и ответственность по ст.145.1 УК РФ никто не отменил.
СпроситьЗдравствуйте, дело в том, что вам невыгодно уйти в оплачиваемый отпуск, вы используете свой отпуск в пустую т.к. и так можете находиться дома с сохранение заработной платы. Когда вам понадобится отпуск, то у окажется, что вы уже использовали свой оплачиваемый отпуск и вам придется брать отпуск без содержания или вообще придется отказаться от отдыха. Сейчас ваш работодатель преследует только свою выгоду.
В знак благодарности прошу оценить мой ответ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Как правильно поступить, если работодатель снижает оплату отпуска в условиях карантина?
Директор отправляет в отпуск работников с неиспользованным отпуском, несмотря на карантин на предприятии.
Работодатель, отправляет в не оплачиваемый отпуск. Регламентируя тем что закрывает организацию на карантин. Что делать?
Как получить оплачиваемые отпуска, несмотря на предложение работодателя оплатить отпуск самостоятельно?
