Наказание медика - лишение президентских выплат и вопросы изменения их суммы.

Уволили по леквидации предприятия, сумма выплат меняется каждый месяц. От чего зависит сумма выплаты и вообще ли должна она меняться или каждый месяц сумма выплат должна быть одинакова?

ВВ сентябре умер дядя, не получив пенсию и прещиденские. По вине сотрудника пенсионного фонда, президентская выплата не была включена в постановление о наследстве. Нотариус выдал постановление без этих президентских выплат.. Обратившись, в пенсионный фонд, они протянули время, каждый раз перенося встречу, и в конце концов сказали, что не могут откатить данное заявление, потому что оно уже на выплате (без суммы президентских выплат). Какие могут быть действия в данной ситуации?

Правомерно ли, наказывать сотрудников скорой помощи, лишая их президентских выплат различными процентами в зависимости нарушения (например: госпитализация-расхождение диагноза 10%, оформление карты вызова 30% и.т.д) Раньше материально наказание высчитывали из стимулирующей надбавки 1700. Теперь хотят объединить оба, мы так понимаем, что в двойне.

Обратила внимание, что в квитанции по коммунальным услугам в графе оплаты за горячую воду каждый месяц меняется сумма тарифа, установленная государственным органом. Имеет ли право управляющая компания самостоятельно менять каждый месяц утвержденные тарифы?

Судом вынесено решение о выплате N-ой суммы истцу. Возможно ли подать ходатайство втечении месяца после оглашения решения о рассрочке выплаты, например определенная сумма каждый месяц?

Наш Центр социального обслуживания населения предоставляет гражданам социальные услуги по договору, договор заключается (к примеру) сроком на три года. Но услуги которые мы оказываем меняются каждый месяц, в зависимости от нуждаемости клиента в услугах. Расчет производится на основании акта выполненных работ. В договоре нет пункта Сумма договора так как она меняется каждый месяц, нарушаем мы законодательство или нет.