Изменение условий оплаты труда и предложение работы в другом регионе - вопрос о правомочности уведомления.

06.04.2020, 20:16

• г. Казань

Работодатель прислал уведомление об изменений условий оплаты труда с 1.06.2020. оклад в 3 раза меньше. Как вариант была предложена вакансия в другом регионе (федеральная компания) Работодатель просит сейчас на этом же уведомлении написать согласен или нет. Вопрос! Уведомление подписано специалистом отделов кадров. Подписи руководителя нет. Полномочии специалиста отдела кадров, тоже не указаны (доверенность, приказ). необходима ли подпись руководителя?

Читать ответы (4)

Уведомление об изменении условий труда
Уведомление об изменении оплаты труда
Уведомление об изменении условий

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Соколова А. В. 4.3

06.04.2020, 20:20,

г. Долгопрудный

Все зависит от того, что прописано в должностной инструкции специалиста.

Спросить

Автор вопроса

Евгений

06.04.2020, 20:27,

г. Казань

Хорошо. Спрошу по другому. Что мне надо уточнить, что бы удостовериться в правомерности. Я собираюсь просто тогда увольняться в середине мая, так может они и только ждут пока я сам не напишу заявление.

Спросить

Юрист

Соколова А. В. 4.3

06.04.2020, 20:31,

г. Долгопрудный

Ничего. Форма такого уведомления, реквизиты - все это не закреплено в законе, и на практике такое уведомление иногда вообще без подписи работодателя, главное, чтобы была подпись работника.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

06.04.2020, 20:53,

г. Казань

Договор имеет всегда двух сторонний характер и условия его изменения прописаны в основной версии, так что если там нет возможности одностороннего изменения условий договора, выц можете отказаться.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России