Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой директор требует работать неофициально в нарушение закона в условиях карантина

06.04.2020, 22:32
• г. Москва

Мой директор в наступлении карантина просит работать не официально в неподходящих условиях. Я отказался. Выписать справку не может завод официально закрыт. Говорит что уволит по статье 81 сначала из за несоответствия должности. А после из за прогула если не уйду по собственному (есть переписка и аудио запись звонка) часть з/п не выплатил мотивировал это прогулом. Но по закону я обязан сидеть в самоизоляции как сказал президент В.В.Путин 8.03.2020 (работаю официально)

Читать ответы (2)
Несоответствие должности
Выписать справку
Запись звонков
Ответы на вопрос (2):

Невозможно уволить из-за несоответствия должности произвольно по воле работодателя, так как указанная норма действует только по результатам аттестации, которая является очень кропотливым процессом и уж точно не может проходить в нерабочие дни.

Что касается прогула, если Ваше предприятие официально закрыто, никаких "прогулов" Вам директор вменить не может. Даже если он уволит Вас по этим основаниям, Суд

Вас безусловно восстановит в должности, потом работодатель будет выплачивать Вам среднюю ЗП за весь период вынужденного простоя, моральный вред.

Спросить

Олег, если предприятие официально закрыто, то увольнение по любому мотиву по инициативе работодателя вообще, а за прогул в особенности, можно оспорить в суде. Срок месяц со дня вручения на руки приказа об увольнении / трудовой книжки.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги