Как сохранить полную зарплату на самоизоляции при работе на системообразующем предприятии в условиях хронических заболеваний и возраста 65+

Проживаю в ХМАО, режим самоизоляции продлён 65+, с хроническими заболеваниями, беременным женщинам. Беременность 12 недель, хочу уйти на самоизоляцию, на удаленке работа не предусмотрена, если уйду на самоизоляцию будет ли работодатель оплачивать этот период?

Проживаю в ХМАО, режим самоизоляции продлён для 65+, с хроническими заболеваниями, беременным женщинам.

Беременность 10 недель, хочу уйти на самоизоляцию, дистанционно работа не предусмотрена. Имею ли право уйти на самоизоляцию?

Директор согласия не дает постановление Губернатора ХМАО

https://admhmao.ru/dokumenty/pravovye-akty-gubernatora/4802950/

Я работаю на предприятии, которое не закрыто на самоизоляцию. Проживаю с двумя детьми до 18 лет, муж на самоизоляции на даче, он старше 65 лет. У младшего ребенка 14,5 лет сегодня высокая температура. Я хочу завтра взять больничный, дадут ли мне его? Я и старший ребенок здоровы. Спасибо.

Я проживаю и работаю в Тамбовской обл. у нас администрацией Тамбовской области 2 августа внесены изменения в постановление от 26.03.2020 № 233 «О дополнительных мерах по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции».

Согласно новой редакции, закреплённой постановлением № 553, на территории региона вновь вводится режим самоизоляции для отдельных категорий граждан.

Речь идёт о людях старше 65 лет, о лицах, страдающих серьёзными хроническими заболеваниями, а также о беременных женщинах.

Я беременна, как уйти на самоизоляцию, какие документы для этого нужны для работодателя и будет ли она оплачиваться?

Мне 67 лет и я работаю в пенсионном фонде на период декретного отпуска. Сейчас меня посадили на самоизоляцию, как контингент 65+. С января еще самоизоляция не снята, но мне сказали, чтобы я уволилась 1 января 2021, т.к. выходит девушка с декрета. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь лазейка (какой нибудь закон, где я могу сослаться работодателю, чтобы пока я на самоизоляции меня не увольняли) не увольняться, а сидеть на самоизоляции и получать выплаты от пенсионного фонда до того периода пока не снимут самоизоляцию для 65+?

Я работающий пенсионер до 65 лет, но с хроническими заблеваниями. Была на самоизоляции с 26 марта по 14 апреля, больничный оформлялся через МФЦ, после работодатель не заполнял на меня реестр в ФСС, больничный не открывал, предложил использовать отгулы и с 10 мая отправить в очередной отпуск согласно графика.

Всё ли правильно делает работодатель, если даже для оформления отгулов и отпуска требует моего появления на предприятии нарушая режим самоизоляции?

Я стою в центре занятости населения являюсь инвалидом с тяжелым хроническим заболеванием карантинные меры у нас продлили но на бирже требуют что бы я явилась на приём хотя ограничения действуют на лиц старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями. Подскажите как мне быть?

Дрбрый день. Чем отличается самоизоляция работаюших пенсионеров 65+ согласно постановления губернатора МО, согласно которого пенсионеры должны обязательно соблюдать режим самоизоляции, от постановления, согласно которого рекомендуется соблюдать режим самоизоляции. И как это отражается на работе этой категории работников?

Мой возраст 67 лет. Я работал в ООО Колос. Согласно постановления Губернатора края я находился на самоизоляции по 26 ноября 2020 г. 26 ноября 2020 г. выходит новое постановление губернатора о продлении свмоизоляции для лиц ст. 65 лет. Я позвонил в отдел кадров и задал вопрос мне выходить на работу или оставаться на самоизоляции? Она сказала что оставайтесь дома я продлю больничный. Однако 30 ноября я был уволен по инициативе администрации. Законно это или нет?