Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Помогите рассчитать пособие по временной нетрудоспособности бывшему сотруднику при условии: последний рабочий день 19 января 2016 года, нетрудоспособность по болезни наступила 25 января и продолжалась до 12 февраля включительно. Сотрудник в данной организации отработал 12 лет. Несовершенных детей на иждивении не имеет. Совокупный доход за два последних года составляет 698 730 рублей 00 копеек, отработанных дней-590.
Работник был уволен с прежнего места работы 31 января 2003 года, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке. В течение декабря 2002-января 2003 работник не работал в связи с болезнью. Работник вновь поступил на работу в другую организацию 27 октября 2003 года. С 19 января 2004 не вышел на работу в связи с болезнью. Определите фактически отработанное время на основании которого будет осуществлен расчет пособия по временной нетрудоспособности. Ответ обоснуйте.
Вопрос по трудовому законодательству: правовое регулирование среднедневной зарплаты для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности. В основу берется средняя зарплата за два года. С какой даты отсчитываются эти годы? С момента выдачи больничного и два года назад? Или, например, с прошлого календарного года? Известно, что при расчете не учитываются выплаты по временной нетрудоспособности. А как быть с периодом? В нормативных документах говорится, что этот период исключается. Значит ли это, что средняя зарплата рассчитывается только по рабочему периоду, а период пребывания на больничном исключается, или он считается как бы с нулевой зарплаты. Желателен комментарий в двух словах и ссылка на правовой акт. Конечно, готов оплатить в приемлемых размерах - например, 3 тысячи, а не десятки тысяч.
Я служил в МВД с 10 августа 2017 года, с этого числа по 9 декабря 2017 был на государственной гражданской службе как стажер. С 10 декабря 2017 был зачислен в ОВД как аттестованный сотрудник. Уволился из ОВД 15 мая 2019 и устроился на гражданскую работу 1 июля 2019. Так-же с 5 июля 2021 года был открыт больничный лист по 21 июля 2021. В ФСС мне учитывают средний заработок по временной нетрудоспособности периоды предшествующие 2021 году, т.е., 2019 и 2020 года. Заработок на новом месте работы учитывают для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а время службы в ОВД не учитывают. Время службы в ОВД исчисляется в страховой стаж. А для больничного листа его должны учитывать?
После окончания института Ярова пять лет проработала по трудовому договору в кооперативе и получала 17000 руб. в месяц, затем с перерывом в 10 дней устроилась на работу в мэрию. Через неделю после выхода на новое место работы заболела. В каком размере ей будет рассчитываться пособие по временной нетрудоспособности? Определите размер пособия.
Работодатель для начисления пособия по временной нетрудоспособности берет средний заработок из выплаченной компенсации за вынужденный прогул восстановленному судебным решением на работе сотруднику. Вынужденный прогул в соответствии со ст.394 ТК РФ относится к случаю сохранения среднего заработка и в связи с этим подлежит исключению из расчетов среднего заработка. Однако в соответствии с ФЗ № 255 от 29.12.2006 в средний заработок включаются виды выплат на которые начислены страховые взносы (ст.14 п.2). В то же время, выплата компенсации за вынужденный прогул заработком являться не может, поскольку она выплачена не за фактически отработанное время, согласно Положения, утв. Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007, а в соответствии гарантиями трудового законодательства в случае незаконного увольнения сотрудника. Правомочны ли действия работодателя?
Как правильно понимать в ФЗ, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 18 720 рублей? Если средний годовой заработок 25 т. руб, а дней на больничном 17, то расчитывается сумма пособия из этого среднего заработка и уже полученная сумма не должна превышать 18720 руб, или оплата будет производится из расчета 17 дней из суммы 18720 руб. Заранее благодарю!
Выйдя на работу, после закрытия листка временной нетрудоспособности, я подала заявление работодателю с просьбой уволить с работы по собственному желанию. В последний день работы мне была выдана трудовая книжка и был произведен окончательный расчет по заработной плате, однако в день увольнения не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выплатить пособие, прошло четыре месяца со дня увольнения могу я обратиться в суд с указанным требованием?
За какой период и как расчитывается сумма возмещения утраченного заработка, учитываются ли сумма ничисленное пособие по временной нетрудоспособности? Как определяется сумма компенсация морального вреда и учитывается ли при расчете сумма выплаченной материальной помощи и причиненный материальный ущерб работодптелю?
Получаю минимальную сумму пособия по уходу за ребенком 2900 с копейками. Во время беременности и после рождения ребенка не до этого было чтобы пересчитать. (Роды тяжелые, ребенок бесконечно болел) вот в апреле ребенку 1,5 года исполняется и тут что то мельком посмотрела калькуляторы расчетов пособий и вроде как у меня получается должно быть больше. Рассчитайте пожалуйста пособие до 1,5 лет если: у последнего работолателя работаю с 1.05.2013. В отпуске по беременности была с 07.08.2014 по 19.12.2014. Далее пошел отпуск по уходу за ребенком. (Ребенок родился 08.10.2014). Трудовой стаж и суммы: 2012 год-213754.89 руб., дней временной нетрудоспособности не было (другой работодатель). Потом с 01.01.2013 по 30.04.2013 не работала не могла найти подходящую работу. С 1.05.2013 работа на которой ушла в декрет сумма за 2013-69692.56 руб. Дней временной нетрудоспособности не было.
Я подала иск. заявление о возмещении вреда причинённого здоровью в результате ДТП. Молод. Человек сбил меня на пешеходном переходе.
В иске я просила возместить зар. плату. Расчёт делала сама. Образец иск. заявления брала в консультанте. Там были разъяснения по расчёту. Из суммы к возмещению я не вычитала суммы по бол. листам.
Прошло два заседания суда. После первого адвокат виновника просила время на проверку моих расчётов. Проверили. На втором - виновник с адвокатом принесли ходатайство об истребование доказательств. Что сумма к возмещению определена без вычета сумм пособия по временной нетрудоспособности. Ссылаясь на практику ВС РФ от 29.09.2016 N81-кт 16-13, от 03.10.2016 N81-кт 16-17, от 30.05.2016 N81 кт 16-5
На основании этого у моего работодателя истребовали данные по моим бол/листам.
Правильно ли я сделала расчёт? И если правильно, что я должна дальше делать?
У меня 30 сентября истекал срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Был издан приказ об увольнении и произведен расчет как того требует ст.140 ТК РФ 30 сентября. Получив расчет и трудовую книжку, распространившись с сотрудниками. По дороге домой я решила зайти в поликлинику так как с утра плохо себя чувствовала. Врач установил гипертонический криз, выдал листок нетрудоспособности, в которой было записано, что освобождается от работы с 1 октября. Я была нетрудоспособна три недели. Может ли быть оплачен листок нетрудоспособности по месту работы или следует обратиться за пособием по временной нетрудоспособности в ту организацию, на работу в которой должна была выйти 7 октября?
Задача 4.
Кравцов подал заявление об увольнении по собственному желанию, и с 20 мая администрация издала приказ об увольнении, произвела с ним расчет и выдала трудовую книжку. Окончив работу 20 мая, он почувствовал недомогание, и обратился к врачу поликлиники. Врач, учитывая, что 20 мая он проработал полностью, освободил его от работы с 21 мая и выдал листок нетрудоспособности. Его временная нетрудоспособность длилась 3 месяца.
Полагается ли ему пособие? Если да, то куда следует ему обратиться?
Я проходила службу в органах внутренних дел с 2005 года по 10.11.2014 года. Уволилась, а в апреле 2015 года устроилась на работу в школу социальным педагогом. 12.08.2015 года я получила листок временной нетрудоспособности по беременности и родам и мне сказали, что декретные мне будут рассчитывать исходя из МРОТа, так как в полиции мы были застрахованы не в ФСС. Неужели действительно у нас в стране такие законы? Получается, что я как-будто вовсе не работала ранее.
Инвалид отечественной войны (удостоверения инвалида отечественной войны, инвалид 3 гр., травма получена при исполнении обязанностей военнной службы в 1989 г., ампутаци нижней конечности) устроился на работу в 2023 г., не работав до этого несколько лет. Проболел 2 недели. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено из расчета МРОТ, т.к. в двух предшествующих годах не было заработка. Между тем Постановлением Совмина СССР от 23.02.1981 № 209, которое до сих пор считается действующим, установлено, что Работающим инвалидам Отечественной войны пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка, независимо от непрерывного стажа работы. Если указанное Постановление является действующим, по какой причине оно не соблюдается? По этому постановлению ИОВ также должны обеспечиваться автомобилем Запорожец, но автомобили давно уже не выдают с 2005 года. Так действует оно или нет? Как тогда добиваться своих прав по этому Постановлению?
В семье двое детей: сын 3,5 лет и дочь 8 лет. В мае ангиной заболела дочь, болезнь продолжалось с 10 по 30 мая. В июле свинкой заболел сын. Поскольку через 5 дней стало ясно, что болезнь осложнена менингитом, ребёнок 11 июля был помещён в больницу. В больнице по 24 июля вместе с ребёнком находились я. Ответьте, за какой период в первом и во втором случае матери полагается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больными детьми. Подсчитайте сумму пособия по временной нетрудоспособности, полагающегося за период ухода за больной дочерью в мае. Необходимые для расчета пособия данные: оклад составляет 20 МРОТ, страховой стаж-8 лет.
Отпуск по беременности и родам запланирован с 01.12.2012. В коллективном договоре содержатся условия об обязанности работодателя нести расходы по доплате пособий по временной нетрудоспособности до фактического среднего заработка. Кол договор прекращается 09.12.2012. Как в таком случае будет расчитываться пособие по временной нетрудоспособности: 1) пропорционально сроку действия договора, а в остальной части согласно действ. Законодательства, или 2) независимо от срок аего действия, т.к. на момент расчета и выплаты пособия договор действовал?
Решить задачу:
Водитель автобазы Медведев представил для оплаты листок нетрудоспособности, в котором было указано, что он получил травму в пути с работы домой. С какого дня, и в каком размере должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Как изменится решение, если окажется, что в день получения травмы у Медведева был выходной?
Расчет пособия по временной нетрудоспособности для Волошина с учетом его заработка и трудового стажаПодсчитайте сумму пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося Волошину в обоих случаях. У него сдельная оплата труда. Его заработок за ноябрь составил 940% минимального размера оплаты труда, за декабрь - 960%. За первую половину января он заработал 450% минимального размера оплаты труда, в феврале - 680%. Трудовой стаж Волошина составляет десять с половиной лет, в том числе непрерывный — 7 лет 4 месяца.
Каким образом рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности при получении травмы на производстве? Учитывается ли для расчёта больничного, стаж и заработок предшествующии году наступление страхового случая?
Ситуация такая. Моя жена беременна. Сейчас лежит на сохранении. Срок 14-16 недель. Непрерывный стаж работы 2 года и общий стаж 2 года. Приморский край.
Вопрос: Как будет расчитано пособие по времееной нетрудоспособности (больничный) за время проведенное в больнице. Меня интересует 100% или как и рядовому работнику, от стажа работы.
Хотелось бы иметь ссылочку на закон, на котрый Вы опирались при ответе.
Спасибо.
Помогите пожалуйста, интересует ответ на следующий вопрос При расчете пособия по временной нетрудоспособности в состав выплат были включены отпускные. Правомерно ли это?
требовать от уволенного сотрудника трудовую книжку. Ведь п.5 ст.13 Закона № ФЗ-255 от 29.12.06 ясно и четко говорит, что данный документ (трудовая книжка) требуется только в том случае, если уволенный сотрудник обращается в органы ФСС.
Заранее благодарю.
Пенсионер не работал два года, затем трудоустроился. Проработав два месяца, заболел. Учитывается ли при расчете пособия по временной нетрудоспособности размер пенсии за два года?
Сотрудник до отпуска по уходу за по ребенком до 1,5 лет работал полный рабочий день-8 часов. После выхода из отпуска по уходу за по ребенком до 1,5 лет сотрудник перешел на 4 часовой график работы и через месяц ушел на больничный. При расчете пособия по временной нетрудоспособности среднедневной заработок учитывается в полном размере или на 50%?
Помогите пожалуйста разобраться. В мае 2015 ухожу в декрет, в 2014 году я получала как молодой специалист (педагог) ежемесячные денежные выплаты в сумме 5000 от областного финансирования. Налог с них снимался. Будут ли они учитываться при расчете пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам. (Самарская область) Заранее благодарю.
Проанализируйте изменения в алгоритме определения страхового стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности после разъяснений, приведенных в письме ФСС РФ от 30.10.2012 № 15-03-09/3065 П.
Какая величина предельной суммы для расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2017 году. Трудовой стаж 10 лет, болела в январе 5 дней. Больничный оплатили как в 2016 году по максимальной величине 1774 руб. 5*1774=8870 руб. Равно ли предельная сумма за 2017 г. 1900 руб.
Засчитывается ли служба в армии в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности, если это первая запись в трудовой книжке (т.е. до службы не работал). Спасибо!
Оплата больничного производиться согласно непрерывного трудового стажа. Я слышал, что с этого года такое понятие как непрерывный трудовой стаж (при рассчёте пособия по временной нетрудоспособности) отменено и трудовой стаж не прерывается, а считается накопительным итогом. Так ли это?
Спасибо.
Я находилась в декретном отпуске с днём 2015 по август 2020, попала под сокращение. Сейчас работаю в другой организации, была на больничном, для расчета больничного взяли 2013 и 2014 год по основному месту работы, но в 2014 году, я работала ещё внешним совместителем (работала 8 мес) взяла справку 182 н, будет ли она учитываться а доход при назначении пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по ременнойнетрудоспособности... Вы вправе потребовать для целей расчета пособия по временной нетрудосопособности заменить тот период, в котором Вы находились в отпуске по уходу за ребенком другим периодом работы Если это, конечно, увеличит размер пособия.
Может ли этот период быть периодом не за два года до декрета, а периодом за четыре года до декрета, когда я работала еще в предыдущей организации, где доход позволил бы увеличить размер пособия по уходу за ребенком. Чем это регламентируется? Спасибо за ответ.
Если проработал в ООО менее 11 месяцев, за какой период выдается справка для расчета пособий по временной нетрудноспособности. При приеме в ООО представила справку с предыдущего места работы за 2 года.
Я ушла в отпуск по БиР в ноябре 2018 г. Для расчета пособия по БиР взяли средний за 2016-2017 г. Оплатили 140 дней больничного в размере 100% от среднего. Родила в январе 2019. С 1 апреля должна уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для расчета пособия до 1,5 лет какие года возьмут? 2017 и 2018? Но я не полностью отработала 2018 год, возможно доход ниже, чем, например, в 2016 году. Могу ли я заменить 2018 год на 2016? И что для этого нужно? Или же при расчете пособия до 1,5 лет возьмут сразу те года, которые брали при расчете пособия по БиР? Т.е. 2016 и 2017 года?
Каримов работает в ООО «Арго» менеджером по продажам (кроме того он работает по совместительству в ООО «Дельта» и ООО «Кама»), его страховой стаж – 7 лет 9 месяцев. В январе 2009 года (с 2 по 24 января) Каримов заболел. Какова методика расчета размера пособие по временной нетрудоспособности? Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности, в каком размере? Куда ему следует обратиться, какие документы представить? Вариант: заболевание наступило вследствие алкогольного опьянения.
Входит ли в расчет среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности выплата по указу Президента №597.
Может ли пособие по временной нетрудоспособности быть менее прожиточного минимума, в каком законе это написано. И как рассчитать самому сумму этого пособия? С уважением, Виталий.
Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании ст. 7 ФЗ N 255. Пособие выплачивается за первые три дня болезни за счет средств страхователя, а за остальной период (с четвертого дня) за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. (ст. 3).
Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа работника:
8 и более лет - 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка; до 5 лет - 60% среднего заработка.
Я 23 года прослужил в ВС РФ, уволился по сокращению на пенсию, сейчас 7 месяцев работаю в образовательной организации.
Как мне будет оплачиваться больничный?
Работник болел с 10.03. по 15.04. Оклад 17300 рублей. Расчѐтный период 2 месяца. Рабочих дней - 39. Непрерывный стаж – 4 года. Исходные данные: I - 17300 оклад + 4250 премия + 2120 надб. II - 17300 оклад + 4100 премия + 2180 надб. Определите размер пособия по временной нетрудоспособности за указанный период болезни.
Рябов учился в техникуме 3 года. Через 2 месяца после окончания он приступил к работе по специальности и проработал 2,5 года. Определите непрерывный трудовой стаж. В каком размере будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности, если он заболеет и почему?
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, за невыплату 9 дней отпуска и за не выплату оклада за длительный период, в договоре один оклад прописан, а по факту другой платили!?! Со всеми процентами за задержку и т.д.,мне для расчета исковых требований надо!
Уволена по ликвидации 06 февраля 2014, стою на учете в фонде занятости с 17 февраля 2014 (все необходимые пособия от прежнего работодателя получены). Больничный лист с 19.05.2014 по 30.05.2014. Каким образом должен расчитываться размер оплаты пособия по вр.нетрудоспособности? Спасибо!
Какой расчётный период следует определить для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, если была изменена тарифная ставка? (к примеру был 3 разряд, стал 4 разряд, повысили тарифную ставку, и с момента повышения разряда прошло около 15-18 дней.)
Будет ли учитываться период (4 года) ухаживания за пенсионером, достигшим 80 лет, при расчёте пособий по временной нетрудоспособности?
Правильно ли я понимаю п.2 ст.1085 Гражданского кодекса РФ, что полученное пособие по временной нетрудоспособности не может уменьшать сумму возмещения утраченного заработка при расчете ущерба здоровью? (вот выдержка: «…при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда»). Т.е. размер компенсации утраченного заработка не должен уменьшаться на размер полученного больничного?
Ответьте пожалуйста: входят ли в расчет среднедневного заработка для оплаты пособия по временной нетрудоспособности рабочие дни месяца, в котором сотрудник находился в очередном отпуске и не отработал фактически ни одного дня?
В 2013, 2014 и по сентябрь 2015 года я проходил военную службу по контракту, а в ноябре 2015 г. после увольнения с военной службы устроился на работу по трудовому договору и через 2 недели попал в госпиталь.
Согласно п.1. ст.14 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г.: «Пособия по временной нетрудоспособности… исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, …в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)».
Каким нормативным документом регламентируется мой средний заработок и что в моем случае принимается в расчет оплаты труда для выплат в 2015 г. по листу временной нетрудоспособности (МРОТ, установленный государством лимит на 2013 г. - 568000 руб., в 2014 г.-624000 руб. или мой реальный доход?
Работница предприятия ОАО «Лазурь» с 02.05.2000 по 05.02.2001 г.-представила листок нетрудоспособности на оплату в связи с бытовой травмой, полученной в результате падения на неё рекламного щита, сорванного ураганом. С 06.02.2001 г. по 05.03.2001 г. – представлен очередной отпуск. С 06.02.2001 г. по 05.03.2001 г. – временная нетрудоспособность в связи с общим заболеванием. В период болезни с 21.03.2001 г. – отпуск по беременности и родам. Приказ администрации об отпуске с 01.01 – 20.05.2002 г. Расчетный период 2 месяца. С какого дня следует производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой? Из какого расчета следует произвести оплату пособия по беременности и родам?
Я подал заявление об ув. по соб. желанию. Установленный срок со дня предупреждения об увольнении истек 20 февраля. Адм-ция издала приказ об увольнении, проивела расчет и выдала тр. книжку. Окончив работу, я почувствовал недомогание, обратился к врчу поликлиники, мне был выдан больничный листок, но сказав, что я отработал полную смену освободил от работы со следующего дня, т.е. с 21 февраля. Временная нетрудоспособность длилась 3 месяца. Полагается ли мне пособие по временной нетрудоспособности, если да. то куда обратиться за пособием?
С ноября 2014 по декабрь 2015 работала в госучреждении. Накануне увольнения был открыт больничный лист. Итоговый расчёт получила в декабре 2015 г. В мае 2016 года меня уведомили о наличии задолженности с моей стороны в пользу бывшего работодателя в сумме 3 тыс. р. Задолженность образовалась в результате неправильного расчёта больничного листа.
Имеет ли право работодатель требовать возврата излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности спустя 4,5 месяца после увольнения сотрудника? Каким образом работодатель подтверждает факт наличия счетной ошибки, если в качестве аргумента он (работодатель) будет ссылаться на счетную ошибку? Какова вероятность, что при моем несогласии вернуть сумму задолженность и судебные издержки будут взысканы в судебном порядке? Спасибо.
Читайте также:
- Пособие по временной нетрудоспособности
- Выплата пособия по временной нетрудоспособности
- Размер пособия по временной нетрудоспособности
- Право на пособие по временной нетрудоспособности
- Получение пособия по временной нетрудоспособности
- Начисление пособия по временной нетрудоспособности
- Оплата пособия по временной нетрудоспособности
- Алименты с пособий по временной нетрудоспособности
- Право на получение пособия по временной нетрудоспособности
- На размер пособия по временной нетрудоспособности влияет
- Временная нетрудоспособность без назначения пособия
