Оплата труда по договору - вопрос выплаты при увольнении по сокращению

• г. Находка

У меня в договоре оплата труда: должностной оклад плюс региональные надбавки, При увольнении по сокращению мне будут выплачивать зарплату с надбавками или голый оклад?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

Средний заработок рассчитывается за год, сумма делится на двенадцать.

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Находка - онлайн услуги юристов