Уборщица в школе вынуждена фасовать продукты для детей на дистанционном обучении - нарушение трудовых прав или обыденная практика?
Я работаю в школе уборщицей и меня вызывают на работу чтобы фасовать продукты для детей которые учатся дистанционно, правильно ли поступает работодатель если я не повар?
Всё очень просто. Всё что вы должны выполнять как работник - должно быть прямо предусмотрено должностной инструкцией, как правило являющейся неотъемлемым приложением к трудовому договору. Если данная функция закреплена в вышеуказанном документе - требования работодателя правомерны, такой функции нет - неправомерны.
Спросить
Работала в школе повар, там же учатся обе моих дочери, сейчас сменила работу и зав производства со школы начала тровить детей, дошло до того, что дети не могут больше посещать эту школу.
Добрый день, Анна! Пишите жалобу директору школы, в отдел образования, в прокуратуру. Найдется управа на вашего бывшего начальника. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юрист сайта 9111 Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьУчитель в школе переведен в связи с коронавирусом на дистанционную работу. Но у него дома нет интернета, поэтому он проводит уроки дистанционно, но из школы. Будет эта работа считаться дистанционной?
Конечно и такая работа также считается дистанционной, учитель же не ведет занятия в присутствии детей в классе Поэтому-это дистанционная работа.
Спросить
Можно еще уточнить. По ТК РФ ст 312: "Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя... вне стационарного рабочего места..." А в моем случае получается, что да, дистанционно, но на территории работодателя и на своем рабочем месте. Или в случае с учителем, на это можно не обращать внимание, т.к. работает все же дистанционно?
СпроситьЯ работаю уборщицей в школе, школа находится на капремонте, педагоги часть дистанционно, часть в другом арендованном школой здании, школьники учатся дистанционно, техперсонал работает также, скажите пожалуйста имеет ли право работадатель перевести работников на 2/3 зарплаты, операясь что работникам нет необходимости находиться на работе, (20% работников перевести на удаленку, и сократить з/п на 2/3). На Какой закон в приказе работадатель будет ссылаться? В детском саду 6 месяцев идёт капремонт, и они получают полную зарплату, можно ли нам отстаять свою зарплату?
Здравствуйте.
2/3 заработной платы - это простой, ст.157 ТК РФ. Работодатель обязан обосновать применение данной меры.
Спросить
Любые, которые подтвердят невозможность продолжения работы в течение определенного периода времени.
СпроситьА обстоятельства в которых не виноват техперсонал-это короновируса и капремонт, как нам быть?
СпроситьЕсли Ваши права нарушаются работодателем, Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. В том числе, можно обращаться с коллективной жалобой.
СпроситьМожет ли работодатель потребовать справку о не судимости после 6 лет работы. Я работаю уборщицей в школе. При приёме на работу у меня не спрашивали справку.
Здравствуйте Катя!
Может. И Вы обязаны ее предоставить, т.к. работаете в детском образовательном учреждении.
СпроситьЕсли работодатель требует справку о судимости в случаях, не зафиксированных в законе, это может быть истолковано как дискриминация. На основании статьи 65 ТК РФ руководитель не может требовать дополнительные бумаги при трудоустройстве, если в законе не указано обратное.
СпроситьМой ребёнок закончил 9 классов. Давно определился с профессией (повар). Ещё учась в школе прошел курсы и получил аттестат повара 3 разряда. В техникум не поступил, в вечерней школе уже нет мест. Устроился на работу помощником повара. Школа требует чтобы он пошел учится хоть куда-нибудь (хоть маляром), сын отказывается идти не по выбранной специальности. В школе угрожают ПДН, что делать?
В 10 класс школа не предлагает пойти? Необходимо получить среднее общее образование
ФЗ - 273 от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации"
5. Начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование являются обязательными уровнями образования. Требование обязательности среднего общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет,
СпроситьРаботаю в школе уборщицей. Заставляют выполнять работу не прописаную в договоре. Как правильно написать заявление об отказе неоплачиваемой работы.
Напишите, что имеете право выполнять работы только в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
СпроситьПри работе в 12 часов, сколько человек может отдыхать? Только час в обеденный перерыв? Работа сидеть или стоять и фасовать продукт.
Данный вопрос регламентируется Трудовым кодексом РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЯ работаю в школе поваром на 0.5 ст.и уборщицей со.помещений на 0.5 ст.есть повар у нее ставка. Сейчас меня хотят заставить выходить к 5 утра чтоб делать продукцию на буфет. Я вдова с 5 детьми детей вожу с собой к 6 утра. Правомерны действия директора и что входит в обязанности повара на.0.5 ставки. Спасибо за ответ.
Заставить не могут, это изменение условий труда. Вас обязаны уведомить сперва за 2 мес, Ваше же право не согласиться и подать жалобу в ГИТ Роструда.
Вы должны работать по тому графику, который установлен по договору.
- см. ст. 72 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в школе учитель. Ушли на дистанционное обучение, но директор решила что с 21 апреля учителя должны все выйти на работу и работать с детьми дистанционно со школы. Правомерно ли это?
