Суть вопроса, работаю в Аэропорту Домодедово, по договору оклад 13000, всё остальное премиальная часть, выплачивается по итогу работы. Есть система определенная система штрафов. Суть вопроса, отправляют сотрудников за свой счёт до 30 апреля, по самоизоляции по указу президента работодатель должен оплачивать. Вопрос, должен ли аэропорт оплачивать сотрудникам зп и сколько? (т.е. имеется ввиду оклад должен? Или премию? Или вообще не должен?)
P.S. аэропорт домодедово частная компания.
В Минтруде объяснили условия оплаты труда на выходной неделе. Об этом сообщается на сайте ведомства.
Работодатель должен будет выплатить сотрудникам заработную плату в полном объеме. Нерабочие дни не являются поводом для снижения выплат.
Спросить
Халид, зарплата не должна быть меньше МРОТ по стране и региону. Выплата премии регулируется трудовым договором или локальными актами. То есть выплаты не должны быть как минимум меньше МРОТ. Премия под вопросом.
Спросить
Частная, не частная - знаячения не имеет.
В соответствии с Указом Президента дни до 30 апреля объявлены нерабочими с сохранением заработной платы.
К сожалению, ни Указ, ни разъяснения Минтруда не содержат информации о том, как будет "сохраняться" заработная плата.
В общем случае (если нет приказа работодателя о простое по причинам, не зависящим от работодателя или работника, в случае которого оплата должна быть не менее 2/3 оклада) - это должен быть минимум оклад и, если есть, компенсационные выплаты. На премию (стимулирующая выплата) уже рассчитывать не приходится.
Но, если нам повезёт, то выплата будет "по среднему".
И ещё. ТК РФ не предусматривает "систему штрафов". Здесь "прямая дорога" в трудинспекцию и прокуратуру.
Если "отправляют за свой счёт", это отпуск без содержания. В этом случае, соответственно, никакой оплаты не будет.
Спросить
