Марина
27.06.2006, 14:56
Возможные действия фирмы - отправка сотрудников в неоплачиваемый отпуск без увольнения и влияние на трудовой стаж.
Читать ответы (1)
Я ИП, приостановила свою деятельность на 3 месяца, как быть с оформленными сотрудниками? Увольнять или отправить в неоплачиваемый отпуск?
Сложно однозначно ответить на ваш вопрос, так как согласно Указа Президента на нерабочие дни, объявленные президентом, сохраняется заработная плата. Если Вы отправите работников в неоплачиваемые отпуска, то при наличии жалоб Вами заинтересуется трудовая инспекция. Если возможно перевидите работников на удаленную работу. Если это не возможно, тогда увольте, так работники смогут встать на учет в службе занятости и получать пособие по безработице.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация