Является ли прошение на имя архиерея доказательством трудоустройства в церкви?

Уважаемый Александр г. Саранск!

Нет данное прошение НЕ является доказательством трудоустройства в церкви т.к.:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 07.04.2020 г.

Доброго вечера! Прошение как-то завизировано архиереем?

Далее: в церкви распространена практика трудов "во славу Божию" (то есть бесплатно, аналог волонтерства). Поэтому факт того, что Вы исполняете или исполняли какие-то функции при церкви, не говорит о том, что с Вами заключили трудовые отношения.

Далее: "религиозный персонал" - такого термина нет. Есть священнослужители, есть церковнослужители, есть работники приходов, выполняющие те или иные функции (алтарники, дежурные по храму, продавцы), часто выполняющие свои обязанности бесплатно.