Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказано в выплате среднего месячного заработка после увольнения по сокращению - разъяснение пособий и сроков выплаты

16.05.2012, 08:54
• г. Дзержинск

Меня 12 апреля 2012 г уволили по сокращению. Выплатили зарплату, компенсацию за отпуск и единовременное пособие по сокращению, пришла получать 12 мая средний месячный заработок, сохранявшийся за мной. Мне было отказано. Разъясните, пожалуйста, если можно прямо по месецам когда и какие пособия мне должны выплатить. Заранее спасиоб большое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В случае нарушения Ваших прав Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
24.02.2009, 12:42

Какие деньги положены при увольнении по сокращению штата - разъяснение и расчеты.

Прошу вас разъяснить мне какие деньги я должна получить при увольнении по сокращению штата. Меня уволили 18 февраля до срока истечения уведомления, те 09 апреля. В бухгалтерии мне объяснили, что выплатили мне из расчета: компенсацию в размере среднего заработка за время до истечения срока предупреждения об увольнении плюс выходное пособие в размере среднемесячного оклада плюс деньги за неиспользованный отпуск. Предложили прийти 09 мая с решением о моем нетрудоустройстве за период 09 апреля - 09 мая службы занятости (куда я встала на учет в 2 х недельный срок) и может быть они заплатят мне еще один средний месячный заработок. Я полагала, то после дня увольненияпо уведомлению, те 09 апреля мне должны выплатить выходное пособие (которое мне выплатили) плюс средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев, те до 09 июня. Права ли я или бухгалтерия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
21.11.2012, 12:32

Вопрос о выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства при увольнении по ликвидации филиала без

Меня уволили по ликвидации филиала. Выплатили выходное пособие в размере среднего месячного заработка и компенсацию за неисп отпуск. В ст. 178 ТК сказано, что должны выплатить ещё средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Мне говорят, что для получения данной выплаты я должна была встать на учет в службу занятости. Но я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет. Я имею право получить этот средний месячный заработок на период трудоустройства предъявив мою трудовую книжку?
Читать ответы (2)
АНАТОЛИЙ
10.04.2011, 18:36

Хотелось бы понять сколько когда и в каких размерах должны произвестись выплаты?

Мне как положено по ТК РФ (за два месяца до дня моего увольнения по сокращению штатов) вручили уведомление, согласно которому 29 апреля 2011 года является последним рабочим днём в данной организации (в отпуске последний раз я был в июле 2010 года) Разъясните пожалуйсто когда предприятие должно произвести выплаты, положенные мне согласно ТК РФ, такие как: заработная плата за апрель месяц, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка согласно ст.178, а так же где и сколько раз я должен буду получить средний месячный заработок в период трудоустройства, если сказано не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия)? Хотелось бы понять сколько когда и в каких размерах должны произвестись выплаты? Спасибо огромное.
Читать ответы (1)
Юлия
02.04.2014, 09:49

Какие компенсации полагаются женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации операционного офиса?

Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, операционный офис, в котором я работаю ликвидируют. В нашем городе это единственный офис. Меня уведомили о предстоящем сокращении. На какие компенсационные выплаты я могу рассчитывать? На сколько я понимаю, мне должны заплатить компенсацию за неотгуленный отпуск, выходное пособие (средний заработок за 12 мес) и еще один средний заработок. Увольнение произойдет 28 мая 2014 г (т.е. в расчет должны взять период май 2013 - апрель 2014). В августе я ушла в отпуск по БиР, в январе в отпуск до 1,5 лет. У меня расчетный период среднего заработка составит май 2013 - август 2013? Соответственно и в расчет компенсации за отпуск тоже? Дальше необходимо встать на учет в центр занятости в течении 2 недель, что там выплатили 3-ий средний заработок? (В расчет все тот же период?). А в дальнейшем сколько мне будет платить центр занятости пособие по б/р? Или мне будет выгодно оформить пособие до 1,5 в Соц. поддержке населения? Насколько я понимаю либо то, либо другое? Устроена на работу в августе 2011, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 до апреля 2015.
Читать ответы (2)
Кристина Сергеевна
20.11.2015, 15:28

Права работника при сокращении штата - сроки и размеры выплат

Меня предупредили под роспись о сокращении штата 29 октября. День моего увольнения - 31 декабря 2015 г. В день увольнения я должна получить зарплату за декабрь, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Затем в течение двух недель должна встать на учет в центре занятости и если никуда не устроюсь, то я могу получить среднемесячный заработок за последующие два месяца. Когда именно мне должны их выплатить? В случае моего сокращения 1 декабря в какие числа и в каком размере мне должны выплачивать все пособия и доплаты?
Читать ответы (1)
Жанна
12.05.2012, 06:13

Подскажите пожалуйста, выплатят ли мне пособие за фактическое время за период с 28 апреля 2012 по 15 мая 2012 года?

28 марта 2012 у меня был последний рабочий день и меня уволили по сокращению штата работников. 28 марта я получила выходное пособие. Расчет и трудовую книжку на руки. Подскажите пожалуйста, выплатят ли мне пособие за фактическое время за период с 28 апреля 2012 по 15 мая 2012 года? Период выплаты следующего пособия после сокращения с 28 апреля 2012 по 28 мая 2012, а с 15 мая 2012 выхожу на работу. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Анастасия
10.12.2008, 10:47

Если мне не доплатили куда обращаться, в Трудовую инспекцию?

Меня уволили по сокращению штатов ст.81 п.2, без письменного предупреждения за два месяца. Выплатили в порядке компенсации два оклада. Подскажите, пожалуйста, должны мне были выплатить еще и выходное пособие (один средний заработок) или я его получу только через два месяца при условии регистрации на бирже? Если мне не доплатили куда обращаться, в Трудовую инспекцию? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Марина
17.08.2012, 08:41

Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?

Меня уведомили о сокращении штатов. Я гл. бух. При смене совственника при сокращении положено выплатить пособие в размере трехмесячной средней зарплаты. А здесь просто сокращение должности. Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов? (кроме компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за 1 месяц)
Читать ответы (1)
Владимир
07.07.2012, 17:31

Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Сколько выплат должен получить работник? Выходное пособие+ 2 средних месячных заработка либо (выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Читать ответы (1)
Юля
02.03.2017, 09:18

Оспорить выплату среднемесячного заработка после увольнения - правомерность требования и сроки выплаты.

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца. Ссылаясь на то, что мне за первый месяц уже выплатили деньги в день увольнения. Но я так поняла, что выплачивается компенсация за сокращения (среднемесячная сумма) и плюс к этому должны оплатить средний заработок за 2 месяца на период трудоустройства? То есть в общем мне должны выплатить 3 среднемесячных заработка, если я встану на учёт на биржу + выходное пособие? Я правильно растолковала ст 178? увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Или выходное пособие это и есть компенсация за первый месяц?
Читать ответы (2)