Сдельная оплата труда в условиях коронавируса - обязанности работодателя при снижении обьема работы

08.04.2020, 08:11

• г. Красноярск

У меня сдельная оплата труда. В связи с коронавирусом обьем работы снизился до ноля. Вопрос: обязан ли работодатель выплачивать какие либо суммы? Имеется ввиду оплата по среднему? Или ещё что-то?

Читать ответы (2)

Сдельная оплата труда
Оплата по среднему
Сдельная оплата

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Медунов С.К. 4.6

08.04.2020, 08:16,

г. Краснодар

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Спросить

Юрист

Пехлич Р. С. 4.8

08.04.2020, 08:33,

г. Красноярск

Добрый день, Дмитрий. На период пандемии (карантина) Работодатель обязан выплачивать заработную плату. В вашем случае размер заработной платы должен быть не меньше МРОТ по Красноярскому краю (около 12 000,00 руб.).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сдельная оплата труда в условиях коронавируса - обязанности работодателя при снижении обьема работы

Красноярск - онлайн услуги юристов