Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в использовании неиспользованного отпуска при ликвидации предприятия - правомерно ли сокращение отпускных дней после больничных?

16.05.2012, 10:28
• г. Нижневартовск

С связи с ликвидации предприятия, у меня остался не использованный отпуск, в котором мне отказали мотивируя тем, что за последние пять лет на этой работе у меня были 2 больничных кол-во дней 201-операции, правы ли они? по какой статье? Имеют ли право сокращать количество отпускных дней если в году был больничный? Какая статья? Если они не правы, то куда мне обратиться, и по каким статья, благодарю заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Больничный больничным, а отпуск обязаны предоставить в полном объеме либо выплатить компенсацию при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги