Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наша организация должна быть закрыта в период пандемия, но руководство заставляет нас работать. Что грозит работникам?

08.04.2020, 13:10
• г. Москва

Наша организация должна быть закрыта в период пандемия, но руководство заставляет нас работать. Что грозит работникам?

Читать ответы (1)
Заставляют работать
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ольга!

Административная ответственность грозит работодателю.

Вам же все таки нужно получить на руки копию приказа, по которому Вы работаете в официально объявленные выходные дни.

Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
26.03.2020, 14:20

Должна ли организация закрывать помещения на карантин и какое обоснование необходимо?

Наша организация сдает в аренду офисные и торговые помещения. Должны ли мы закрыть на карантин помещение на период с 28 марта по 5 апреля? Какое обоснование должно быть для этого. Наше руководство говорит, что это не обязательно делать, т.к. это не приказ, а рекомендация.
Читать ответы (1)
Наталья
19.12.2008, 15:38

Чем это грозит для работника и для организации?

Организация не подписывает с работником трудовой договор (в организации нет разработанных и утвержденных трудовых договоров с работниками). Чем это грозит для работника и для организации?
Читать ответы (1)
Антон
12.05.2014, 16:24

Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?

Нашу организацию в этом месяце присоединили к другой организации. До присоединения у нас был свой график отпусков. ВОПРОС: Сохраняет ли действие наш график отпусков после присоединения? Или новая организация будет заново составлять график отпусков, в том числе возможно, что нашим работникам придется идти в отпуск уже в другое время, как определит в графике отпусков уже новое руководство организации, к которой нас присоединили?
Читать ответы (1)
Наталья
09.01.2016, 13:49

Определение статуса временного работника

Как поступить с работником, принятым в организацию временно, на период отсутствия основного работника, если в период его временной работы в данной организации образовалась вакансия и руководством было принято решение предложить данную вакансию временному работнику?
Читать ответы (1)
Валерий
02.10.2016, 14:32

Срок предупреждения о ликвидации организации и выплаты работникам - что предусмотрено законодательством?

В какой срок руководство должно предупредить работника о ликвидации организации? Положены ли какие-либо выплаты работникам после ликвидации?
Читать ответы (9)
Валентин
13.05.2018, 18:40

Действия руководства при выяснении несоответствия экзаменационных результатов электромонтёра по электробезопасности

При внезапной проверке вышестоящим руководством выяснилось, что последний экзамен на знание мер по электробезопасности электромонтёр сдал 8.02.2017 г. Наш непосредственный начальник говорит, что он не может допустить работника до работы и вплоть до увольнения. Каковы должны быть действия руководства основанные на законе в отношении электромонтёра?
Читать ответы (1)
Лутай Дмитрий Викторович
31.08.2016, 12:33

Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?

Нам должна организация зарплату за два месяца, и заставляют уволиться с организации и написать заявления в другую организацию для того нашу оргобьявить организацию в которой мы сйчас работаем банкротом. Стоит ли нам писать заявление на увольнее.
Читать ответы (2)
Ольга
07.04.2015, 12:35

Украденные деньги, отказ нового директора и долги по заработной плате - что делать и как вернуть свои деньги?

Наша организация являлась субподрячиком в другой организации, получилось так, что директор украл деньги и скрылся, новый директор отказываеся выплачивать нам долг, и делают нашу организацию банкротом, заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, долг по зп не выплачен с сентября 2014 года, как быть? Увидим ли мы свои деньги?
Читать ответы (1)
Мария
10.06.2016, 23:04

Полиция выписала штраф на нашу организацию из-за нарушения ПДД при загрузке подсолнечника

В нашей организации, занимающаяся сельским хозяйством. Наша организация заключила договор на продажу подсолнечника. Покупатель заключил с другой организацией договор на продажу все того же самого подсолнечника. Третья организация (та с которой заключили договор наши покупатели) приехала к нам за подсолнечником (так как он находился у нас на складе), загрузили уехали, их штрафуют по п.23,5 ПДД. штраф выписали на нашу организацию, полиция руководствуется тем что, на накладной стоит наш штамп.
Читать ответы (1)