Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заведующая заставляет работников выходить на работу в дежурную группу без медицинского обследования - что делать?

09.04.2020, 05:17
• г. Петропавловск-Камчатский

Сегодня заведующая заставила подписаться в приказе, что мы обязаны выходить на работу в дежурную группу... Если мы отказываемся, то сказала писать объяснительную.. Законно ли это... Просто у меня у самой 2 детей и ладно если я заболею, но если я заражу своих детей? Ведь даже утром при приёме де ей у нас даже мед. сесьры нет для измерения температуры и обследования нас... Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если будет на то согласие работников, то возможно, т.к. это выходные дни, вопрос работы в которые регламентируется ст.113 и 153 Трудового кодекса РФ. А если будет согласие работника, двойная оплата, то ничего незаконного тут нет. Если же работники не согласны работать в свой выходной, то привлечение к работе без согласия незаконно.

Спросить

Заведующая здесь поступает незаконно Что делать-обращаться в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Степанова
05.09.2021, 07:46

Как выйти на работу после болезни COVID-19 и пневмонии при повышенной температуре?

Я переболела ковидом+плевмония, выписали в пятницу, но я чувствую себя плохо, в воскресение сегодня температура 38,7, что мне делать, завтра надо выходить на работу (детский сад) . Меня даже на проходной при измерении температуры не пропустят в здание садика.
Читать ответы (1)
Роман
15.09.2014, 21:33

Незаконное изменение графика работы в сетевой аптеке - куда обратиться?

На работе (аптека сетевая) заведующая требует выходить в смену на час раньше обычного. Хотя в трудовом договоре написано, что график даётся на ознакомление под роспись за месяц до вступления в силу. Сегодня приехала как обычно, т.к. не было письменного приказа или какого-либо другого документа, устанавливающего новое расписание работы аптеки. Заведующая заставила писать объяснительную за опаздание. После чего в обед была показа копия приказа явно сделанная задним числом и непонятно кем подписанная без обоснования изменения режима работы. Табель (график смен) новый не составлен. При этом заведующая ведёт себя по хамски и скандалит без повода. Куда обратиться по решению данного вопроса?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
09.04.2020, 15:39

Нянечка детского сада хочет узнать свои права при самоизоляции на время пандемии и новости о дежурной группе

Виолетта: Здравствуйте, я работу в детском саду нянечкой. Заведующая хочет сделать дежурную группу для детей, чтоб посещали детский сад. Имею ли я право не выходить на работу в период самоизоляцию? У меня у самой двое детей. Как я могу предостереч себя и семью от заражения коронавируса? Я имею право отказать с выходом на работу?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.03.2018, 11:26

Приказ о недопуске в детский сад.

Добрый день, заведующая детским садом издала такой приказ. Без указания имен и фамилий отстраненных детей. Должны ли непривитые от кори дети выполнять его? Ведь конкретно мой ребенок в нем не указан. Если нет нашего имени, можем ли мы обжаловать этот приказ? Заведующая сказала, что сейчас такие правила, и даже в приказе о приеме ребенка в сад или его отчислении она не может писать его имя, т.к. это будет распространением личных данных.
Читать ответы (16)
Татьяна Анатольевна Долгорукова
19.11.2021, 06:43

Кто обязан приобретать термометры для дошкольных учреждений и ответственность педагогов при отсутствии оборудования

Скажите пожалуйста, кто должен приобретать термометры для измерения температуры воздуха в доу. И обязан ли педагог писать объяснительную если в группе на момент проверки роспотребнадзора термометров не оказалось. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
02.02.2016, 18:02

Брат заболел, столкнулся с неправомерным обращением в армии - что делать?

Мой брат заболел, пошел в санчасть ему сказали температуры нет едь на полигон там ему стало плохо упал в обморок отвезли в госпиталь. Заставили писать объяснительную что он сам не оброщался а он написал как есть, после этого копитан его пришел и сказал что на него заведено дело что он якобы специально заболел чтоб не нести службу, даже приводил каких то людей якобы с прокуратуры. А сегодня ему сказали или ты мне завтра даешь 30 т. руб. или прям завтра утром из госпиталя мы везем тебя в дисбат. Мама пошла в наш воинкомат там сказали что если бы им занималась военная прокуратура им бы сообщили. Так же постоянно просят деньги то на сапоги то на перчатки. Как быть?
Читать ответы (1)
Марина викторовна
21.09.2014, 11:56

Новый набор детей в группе, но заведующая отказывается вернуть меня на прежнюю должность - есть ли у нее на это право?

Я работала до декрета на группе 12 где дети ушли в школу в этом году. Сейчас в этой группе новый набор детей и я надеялась выити на работу на эту группу, но заведующая меня не ставит на прежнее место работы: заву меня свободное место на 5 группе и если ты выходишь то выходишь на другую группу, у тебя нет твоей группы. Имеет ли она право не ставить меня на другое место работы?
Читать ответы (1)
Света
03.12.2009, 11:27

Вечером приехал директор и уволил меня с работы сказал утром можно не выходить, я незнаю что делать, приказа никокого нет!

Вечером приехал директор и уволил меня с работы сказал утром можно не выходить, я незнаю что делать, приказа никокого нет! Утром вышла на работу и сижу незнаю как быть по трудовому договору у меня получка 4330 а на самом деле 10000 получаю каждый месяц, что лучше сейчас делать и как не потерять свои деньги?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
22.03.2016, 15:09

Моя работа в психиатрической больнице - непредвиденный инцидент с найденными сигаретами и составление объяснительной записки

Я работаю в психиатрической больнице, сегодня при обходе заведующая нашла у больного сигареты и заставила меня писать объяснительную по этому поводу, подскажите как правильно написать объяснительную.
Читать ответы (2)
Александр
22.03.2021, 10:05

Можно ли вызывать врача на дом при отсутствии температуры у ребенка?

Ребёнку 1 год 8 месяцев. Вчера была температура 38.8, сегодня утром температуры нет. Вызвали врача на дом, ответили, что если сейчас температуры нет, мы должны сами идти в СВА, а на дом они приходить не обязаны. Так ли это?
Читать ответы (1)