Если у нас выборная должность, например, в совет директоров, то срочный или бессрочный трудовой договор мы заключаем?

• г. Москва

Если у нас выборная должность, например, в совет директоров, то срочный или бессрочный трудовой договор мы заключаем? И еще, по какой статье мы увольняем таких работников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

Член совета директоров может вообще не являться работником предприятия, в таком случае действия Трудового кодекса на него не распространяются (ст.11 ТК).

Если член СД - работник организации, то его прием и увольнения осуществляются по общим правилам. Особенности, предусмотренные Главой 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций" кодекса на членов СД не распространяются, поскольку СД не является ни коллегиальным, ни, тем более, единоличным исполнительным органом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов