Вопрос отпуска - могут ли не отпустить из-за предполагаемой реорганизации и что делать с не возвратными билетами?
Могут ли меня не отпустить в отпуск по графику, так как вроде бы ожидается реорганизация предприятия? Но никто не знает когда. И что делать, если уже взяты билеты на самолет не возвратные...
Уважаемая Ольга !
Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков ОБЯЗАТЕЛЕН как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Теперь Вы знаете, что Ваш работодатель не вправе не предоставлять отпуск Вам согласно утвержденного им Графика отпусков.
Знать свои права, в т.ч. трудовые согласно Трудового кодекса РФ, хорошо, но еще лучше уметь на практике отстоять свои права.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация
Нижневартовск - онлайн услуги юристов
Как поступить, если начальники не хотят подписывать рапорт на отпуск, но уже куплены не возвратные билеты?
У меня график отпуска с 16 июля, а в отпуск нужно уехать 11.начальница сказала не отпустит, что делать. Билеты уже куплены.
Как защитить свои права - можно ли командиру отменить отпуск и что делать в такой ситуации
