Что делать если работодатель не выплатил заработную плату при увольнении?
Я уволилась с работы. Последний рабочий день был 02.05.2012 года. При увольнении я получила только компенсацию за неиспользованный отпуск и оклад, а переменную часть заработной платы и премию за март мне обещали выплатить 10.05.2012 года, сославшись на то что программа расчета переменной части и премии выгрузит информацию автоматически только 10.05.12. Сегодня уже 16.05.12 я позвонила в бухгалтерию мне сказали, что деньги перечислят 21.05.12 года.
Имеет ли право компания рассчитывать сотрудников только 10 числа при увольнении из-за автоматизированной системы расчета заработной платы, независимо от даты увольнения?
Какую ответственность несет компания за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении?
Что имею право потребовать я за нарушение сроков выплаты мне заработной платы, если мне выплатят до обращения в суд?
Какие документы необходимы для обращения в суд?
