Как правильно уволиться и получить выплату при закрытии магазина - опыт многодетной мамы
Я устроилась на работу с 06.03.2020 (до этого 1.5 года была дома с детьми (9 и 9 лет), многодетная мама. С 27.03.2020 наш магазин закрыли., Работаю по трудовой книжке, но я внештатный сотрудник и оплаты за вынужденное сидение дома у меня нет, т.к у меня почасовая оплата и соответственно выработки часов нет. Я по факту потеряла доход, как оформить правильно увольнение и встать на учёт в ЦЗН? И какая выплата мне положена?
Наталия, это совершенно неважно, Вам работодатель должен оплатить за это время независимо от того, что по факту нет работы.
Если он это не сделает - с иском в суд.
Вместе с тем, Вы не лишены права и уволиться с обращением в ЦЗН и получением пособия от ЦЗН.
СпроситьЕсли вас уволили по ликвидации магазина, то вам должны оплачивать еще три месяца после увольнения. Вам лучше добиваться этих денег от вашего руководства, т.к. учитывая что вы очень мало проработали в 2020 г. в СЗ вам назначат минимальное пособие 1500 руб.
СпроситьПоследняя запись в моей трудовой книжке о приеме на работу датирована 06.10.2009. Я проработал 11 месяцев и 25 дней (согласно «Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» из ПФР). Организация фактически свернула деятельность так быстро, что я не успел оформить увольнение, записи об увольнении в трудовой книжке нет. С тех пор до настоящего времени я не работаю. Сейчас мне 60 лет (дата рождения 16.12.1959), я получил статус предпенсионера. При обращении в ЦЗН мне отказали в постановке на учет, как безработному, мотивируя неправильным оформлением трудовой книжки. Согласно выписке из ЕГРЮЛ организация, где я работал, прекратила деятельность 07.11.2011, я не могу оформить увольнение через нее.
Как мне оформить трудовую книжку правильно?
Как правильно оформить трудовой договор. Сотрудник принимается на штатную должность но ему нужно прописать в трудовом договоре, что оплата будет почасовая/
Спасибо.
Уволилась из организации в которой работала. На другую работу устроиться не успела. В течение месяца после увольнения попала на больничный с переломом ноги, и соответственно в этот период нигде не работала. Предъявила больничный на оплату бывшему работодателю. Для оплаты б/л меня попросили предоставить копию трудовой книжки. Обязательно ли предоставлять трудовую книжку? Как поступить если я ее потеряла и у меня новая трудовая книжка?
С 2002 года жилищно-строительным кооперативом заключен договор на аренду земли. Оплата аренды производилась, но квитанции об оплате не сохранены. Сейчас земельный комитет отрицает факт оплаты и требует повторную оплату вместе с пеней. Как поступить?
Уволилась из организации в которой работала На другую работу устроиться не успела. В течение месяца после увольнения попала на больничный с переломом ноги, и соответственно в этот период нигде не работала. Предъявила больничный на оплату бывшему работодателю. Для оплаты б/л меня попросили предоставить копию трудовой книжки. Сейчас я работаю неофициально и никаких записей в трудовой книжке больше нет. Обязательно ли предоставлять трудовую книжку можно ли вместо нее предоставить другой документ?
Закончила институт, пришла в ЦЗН встать на учет. Во время учебы работала по трудовой барменом, но работу хочу найти по своей специальности - Таможенное дело. Сотрудник ЦЗН говорит, что вакансии будут предлагать ТОЛЬКО учитывая последнее место работы. Соответственно, меня не устраивает такая работа. Правомерно ли это?
Проконсультируйте пожалуйста. В 2011 году человек устроился к нам на работу. Первую запись в трудовой книжке делала наша организация. Потом этот сотрудник уволился, работал еще на нескольких работах, потом книжку утерял. Сейчас он трудовоую книжку стал восстанавливать, пришел к нам. Трудовая книжка была украинская, теперь он принес российскую и просит в нее сделать записи. Украинских книжек естветсвенно у нас в Крыму в продаже уже нет. Я правильно понимаю, что мы совершенно свободно можем начать восстанавливать бывшему сотруднику трудовую книжку, несмотря на то, что бланк трудовой книжки российский? Спасибо.
Какие выплаты мне положены по беременности и родам, если я работала с 2019 года по 30.12.2021 года, далее уволилась. Забеременела соответсвенно после увольнения, т.е. в январе месяце 2022 года. Что полагается, на данный момент не работаю и не состою в ОКУ ЦЗН. Играет ли какую то роль бывшая работа в оплате каких нибудь пособии?
Меня зовут Наталья. Мой вопрос состоит в следующем. У меня почасовая оплата труда. Наш продуктовый магазин находится В ТЦ.ТЦ закрыли на время карантина. Следовательо, из-за низкой покупательской активности, решили закрыть наш продуктовый магазин. Весь месяц май я просидела дома, зп за месяц май пришла 0,85 коп.. Могу ли я потребовать у работодателя оплату месяца май по МРОТу. как это правильно оформить.