Хотя в этом виноваты не мы.подскажите можно ли с этим что нибудь сделать или они всегда правы?!

Работаю на заводе, завод в долгах и с недавнего времени с рабочих стали регулярно вычитать деньги за не выполнение плана завода, даже если цех сделал план, а завод нет, с нас всё равно не вычитать. Правомерно ли это?

Я работаю в коммерческом банке. Так как сейчас в нашем отделении упал показатель выполнения плана, появились угрозы со стороны руководства об увольнении. Говорят, что, если не выполнять план 3 месяца подряд хотя бы на 85%, по истечению 3-го месяца, сотрудника увольняют. В трудовом договоре не оговорен план, оговорено только, что мы должны выполнять распоряжение руководства и всячески способствовать выполнению плана. Планы же доводятся до нас ежемесячно приказами. В течении 3-х месяцев, когда сотрудник не выполняет план, его депремируют через приказ. Подскажите, законно-ли такое увольнение (за невыполнение плана)? И может-ли сотрудник как-то такое увольнение оспорить?

Я работаю на заводе машинистом холодильных установок. Последнее время руководство стало заставлять меня выполнять работы на территории завода не входящие в мои обязанности по договору, конкретно покраска сооружения на высоте. Могу ли я отказаться от этих работ? И что они должны мне предъявить, чтоб заставить меня выполнять эти работы?

Я работаю на заводе, завод выпускает вагонную продукцию, с прошлого месяца завод стал выпускать чуть ли не в 3 раза больше продукции, соответственно и работы стало больше в три раза, а расценки на выполнение некоторых работ порезали в несколько раз, в последствии чего, рабочие стали получать ту же самую заработную плату, что и прежде, выполненяя в три раза больше работы. Работа с вредными условиями труда. Подскажите куда обратиться для защиты своих прав, если они нарушены, т.к. уволиться я не могу по семейным обстоятельствам. Работаем по графику 2-2-2 по 12 часов.

Работаю на предприятии, в котором заработную плату выплачивают 2 раза в месяц и постоянно с задержками не меньше недели, можно ли с этим как то бороться? В трудовом договоре прописаны конкретные даты выплат зар. платы и аванса, в этом месяце задержали зар. плату уже на 13 дней, с какого числа можно идти на забастовку, если з/плата должна была быть выплачена 10-го числа?

Добрый день. Я работаю на заводе трубно механического завода. З/П падает каждый месяц. У нас рабочих есть предположение что есть" мертвые души" так называют людей которые на заводе не работают но числяться как будто работают. Можно ли устроить заводу проверку по этому поводу чтоб они не узнали что это мы рабочии это организовали.

Я работаю на заводе подрядчиком в связи с коронтином буду неделю находиться дома а мой работодатель сказал, что не будет оплачивать заработную плату, так как нам завод платит за выполнение сделанной работы.

У нас на работе всячески не соблюдается трудовое законодательство! Работники молчат, так как боятся, что им начнут урезать заработную плату, премии. Заработная плата у нас сдельная. По договору рабочий день 8 часов и с 8.00, а по факту мы работаем с 7.15, вечером заставляют задерживаться на час и выходить в субботу, мотивировав это тем, что не успеваем выполнить план или в этом месяце его надо перевыполнить. А заработная плата от этого у нас не меняется и вообще непонятно как она высчитывается. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться (анонимно желательно), чтобы в организации провели проверку?

Заранее благодарен!

Работаю на полставки, руководство требует от меня выполнение 100%плана, как от сотрудников работающих целый день. Обязана ли я выполнять 100%план работая на полставки? Закреплено ли это на законодательном уровне?

Подробнее.

Возникла вот такая ситуация у моей супруги, при поступлении на работу (менчейдазером раскладка товара в гипер маркете Линия) ей обещали заработную плату в размере 1500 рублей выплата на сбербанковскую карту и 4500 рублей выплата наличными средствами на руки срок выплаты ставили 18 числа каждого месяца но сегодня уже 20 число и средств нет не на банковской карте не наличными средствами. Руководство кормит завтраками хотя некоторым работникам приблежонным к рукаводсту заработную плату выплатили в срок. Из данных полученных бывшеми работниками (знакомые) что там регулярно идет задержка заработной платы. Уважаемые юристы посоветуйте как поступить в данном случае.