Анатолий
31.01.2012, 14:32
Работник, отвестственный за открытие коммерческого магазина.
Читать ответы (2)
Я опоздала на работу на 1 час без уважительной причины. Какие меры имеет право предпринять работодатель по отношению к работнику в данной ситуации?
опоздание на работу относится к дисциплинарным проступкам. В соответствии со ст. 192 ТК РФ могут быть применены замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
