Муж военный на карантине - нарушение прав или законное казарменное положение?
Муж военный. Его закрыли на карантин на работе. Говорят пришла бумага из Москвы, что вводят казарменное положение! Они там работают каждый день без выходных и ходят в наряды через день! А заработная плата остаётся такая же! Не нарушают ли они права?
Здравствуйте, денежное довольствие выплачивается Вашему супругу в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат", который предусматривает надбавки за сложность напряжённость и премии за ДИДо.
Введение казарменного положения законно и прав Вашего супруга не нарушает.
Переработка по рапорту Вашего супруга будет ему в дальнейшем компенсирована в виде дополнительных суток отдыха.
Спросить
Военнослужащего по контракту, отправляют в учебный центр, обязан ли он заступать в суточный наряд, если по месту прибытия определяют казарменное положение? И должен ли он жить на казарменном положении?
Моя супруга работает уборщиком территории в ЖКУ, организация муниципальная. В период карантина руководство снизило заработную плату на 25%,хотя она продолжала работать как обычно, не чего не подписывала, типа свой счет или больничный. Знаю что такой категории работникам должна выплачиваться 100% заработная плата. Так как они работают в карантин по обычному графику рискуя здоровьем. ВОПРОС: Законное ли такое снижение по заработной плате? Куда обратится? Что делать? Благодарю.
Я буквально недавно писал статью в своем телеграм-канале. Если интересно, ознакомьтесь: Подробнее ➤
СпроситьМой муж работает водителем на предприятии, график день, ночь, два дня дома, я работаю в его выходные, у нас двое детей, его заставляют выйти на работу в дополнительные смены день, ночь, день, ночь и т. д.если не согласится говорят что вводят? Это законно?
Об изменении сущетвенных условий труда обязаны уведомить работника письменно за 2 недели, при несогласии работать в новых условиях - могут уволить.
Спросить
У мужа сменная работа-если кто-то уходит в отпуск или на больничный--тогда график смены меняется--и тогда придется выйти--это будет замещением.
СпроситьХотелось бы узнать правда или нет. Вообщем хочу поступить на службу в полицию. Была на разговоре с начальством он сообщил мне что высшего образования не достаточно ещё надо 3 месяца в учебке находиться и 6 месяцев на казарменном положении я замужем и муж против. Казарменно положение это что? Жить там и на выходные домой в увальнительную приезжать если дадут? Может ли полицейский иметь двойное гражданство?
можно получить гражданское высшее юридическое образование и устроиться. девушки в казармах не живут при обучение в школе (академии) полиции, а живут только иногородние парни. и при кмб 3 месяца живут в казарме только парни, даже местные
Спросить
Полицейский не может иметь двойное гражданство. "Учебку" все проходят. Проживать нужно на территории учебного заведения в общежитии.
СпроситьРуководитель нарушает права трудовой кодекс. Вызывает на работу в выходные, проводят совещания, до поздна, это не оплачивается и не дается дополнительных выходных. Муж в итоге работает без выходных, мы с маленьким ребенком его не видим, труд в выходные не оплачивается.
Здравствуйте, Анастасия Олеговна.
Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру с письменным заявлением.
Если будет нужна помощь в решении данного вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьЯ контрактник служу 4-ый месяц имеет ли право командир взвода содить меня (одного из всей группы) на казарсенное положение? Из-за того что я опаздал на службу всвязи с тем что сутра до службы поехал в паспортный стол так как паспорт был просрочен для написания заявления и опоздал на службу на 3 часа причом работаю без выходных сутки через сутки хожу в суточный наряд и времени свободного почти нету а тут еще и на казарсенное положение.
имеет право у вас испытательный срок не закончился или продлен по каим-то показаниям и в ваших долж.обязанностях не имеется пункта о нахождении дома
СпроситьСнижение зарплаты в коронавирус.
Моя супруга работает уборщиком территории в ЖКУ, организация муниципальная. В период карантина руководство снизило заработную плату на 25%,хотя она продолжала работать как обычно, не чего не подписывала, типа свой счет или больничный. Знаю что такой категории работникам должна выплачиваться 100% заработная плата. Так как они работают в карантин по обычному графику рискуя здоровьем. ВОПРОС: Законное ли такое снижение по заработной плате? Куда обратится? Что делать? Благодарю.
Снижение без оснований незаконно. Обращаться можно в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также судиться.
Но есть вопрос за счет чего снижение. Если допустим из 100 рублей зарплаты 25 рублей это премия и срезали её, то будет сложно доказать, что эта премия - фактически оклад. То есть надо будет доказать, что показатели в период выплаты премии и в период лишения премии не изменились, как и положение об оплате труда.
Спросить
Добрый день, согласно Указа Президента от 02.04.2020 №239 с 04.04.2020 по 30.04.2020 объявлены нерабочие дни, но с сохранением заработной платы работникам. Однако Указ не распространяется на: а) непрерывно действующие организации;
б) медицинские и аптечные организации;
в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
Как следует из ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Из этого следует, что если супруга должна находиться на самоизоляции, т.е. не работать, то работодатель не вправе снижать зарплату, ну а если она работает да еще в организации на которую требования Указа о нерабочих днях не распространяются, то уж точно снизить не вправе.
Ответ: решение незаконно, обратиться для начала следует в к работодателю устно, а потом письменно, в случае если ответ буде неудовлетворительный. Если результат не получен в вышестоящий орган, ну а если и здесь никак тогда прокуратура.
СпроситьСкажите пожалуйста, такая ситуация. Слесарь устроен в ЖКХ на минимальный оклад 8000 руб, у нас участок от районного предприятия, мы ведем ему табель рабочего времени и передаем в бухгалтерию для начисления заработной платs .С нас требуют еще наряд задание на каждый день иначе не будут начислять заработную плату. Если мы будем писать то что он делает на самом деле то заработная плата должна быть намного выше чем минималка и слесарь просто может потом потребовать что бы платили больше. У меня вопрос. Права ли бухгалтерия что требует наряд задание на каждый день иначе не будет начисляться заработная плата? Заранее спасибо Виктор.
Наряд-задание-это документ, на основании которого начисляется заработная работникам-сдельщикам, т.е. сколько наработал, столько и получил. Если у работника повременная оплата труда (установлен оклад), то наряд-заказ не нужен, потому что в данном случае заработная плата не зависит от объема работ. В данном случае для начисления зарплаты нужен только табель учета рабочего времени.
СпроситьЯ мать одиночка, служу во ФСИН, ребенку 5 лет. В колонии где я работаю вводят казарменное положение, т. е. 14 дней находиться в колонии без права выхода. Могут ли меня заставить?
Здравствуйте Елена.
Обращайтесь в администрацию Вашего ФСИН, укажите, что у Вас ребенок приложите ксерокопию свидетельства о рождении. Думаю Вас не должны заставлять.
Спросить
