Устроился на работу, у них идёт с нала обучение, после работа. Обучение с графиком 5/2 сб и вс выходные. А работа 4/2 с выходными 2 дня подряд после 4-х дней. Обучение закончилось в четверг, и работа сразу началась с пятницы и сразу 4 рабочих дня подряд до понедельника, вторник среда выходные, и таким образом я обязан был приходить на работу 8 дней подряд. Вопрос, насколько это законно. Если бы я из этих выписали бы акт о прогуле. Так-же на моё замечание на эти 8 дней, мне сказали что обучение и работа разное.

Работа 8 дней подряд

Как оплатить работу сотрудника в выходные дни и какие документы оформить при назначении работы в нерабочие дни

Наша организация перешла на не полную неделю: понедельник, вторник, среда - рабочие дни по 8 часов; четверг, пятница - нерабочие дни; суббота, воскресенье - выходные дни. Вопрос: сотрудника вызвали на работу в четверг и пятницу, как оплачивать ему эти дни и какие нужно оформить документы? Уведомления и допсоглашения на неполную рабочую неделю есть.

Читать ответы (1)

Водитель пропустил два рабочих дня, руководитель собирается уволить его за прогулы – как это сделать правильно?

Водитель отсутствовал на работе два дня: среда, четверг. Понедельник, вторник у него выходной, руководитель в понедельник поймал его в состоянии опьянения на служебной машине (в выходной день). В среду и четверг водитель не вышел на работу на звонки не отвечал, дом не открыл. В пятницу пришел без объяснений, сказал, что с пятницы у него больничный. Руководитель приказывает уволить его за прогулы (среда, четверг). Как правильно его уволить?

Читать ответы (1)

Рабочий график и выходные дни сотрудника - особенности и расписание работы

Работнику устанавливается следующий график работы: рабочая неделя продолжительностью 40 часов: Воскресенье, понедельник. Вторник, среда, четверг - время начала работы 21.00. Время окончания работы 6.00 - понедельник, вторник, среда, четверг, пятница. Перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час - с 01.00 до 02.00 Вопрос: считается ли пятница выходным днем (в 06,00 закончил работать)? на основании чего? Спасибо.

Читать ответы (1)

Расписание работы и порядок переноса выходных дней в январе 2015 года для работника с трехдневным графиком

Работнику установлен трехдневный график работы - вторник, четверг, суббота. Являются ли свободные от работы дни (понедельник, среда, пятница выходными днями? Каков, в этом случае, порядок переноса выходных дней в январе 2015 года при совпадении с нерабочими праздничными днями?

Читать ответы (1)

Оформление режима оплаты за фактически отработанное время - гибкость и правовые статьи

Я хотел бы оформить себе режим работы с оплатой за фактически отработанное время. Мне это необходимо для реабилитации после бытовой травмы. Хотелось бы узнать, насколько "гибким" может быть такой режим, а именно: 1) Регулируется ли при таком режиме количество рабочих дней в неделю и продолжительность рабочего дня? 2) Обязателен ли жесткий рабочий график (например: понедельник, среда, пятница - рабочие дни, остальные - выходные) или имеет значение только количество рабочих дней, а на какие дни недели они приходятся - не важно? 3) Возможно ли увольнение сотрудника за прогул при таком режиме работы? 4)Какие статьи ТК РФ регулируют эти вопросы?

Читать ответы (2)

Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным

Вопрос по графику работы У меня на работе установлен сменный режим работы. Продолжительность дня устанавливается сменным графиком работы. По 8 часов - рабочий день. В нашем графике получается, что в течении одной недели у меня получается 6 рабочих дней по 8 часов, с одним выходным днем по середине этой недели. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Как уволиться быстрее, если директриса вводит в заблуждение?

Ситуация такая: работаю в "кораблике" на испытательном сроке. График работы плавающий (раб. дни - суббота, воскресенье, понедельник, вторник, среда \ вых. дни - четверг, пятница). сегодня суббота. Хочу уволиться в субботу, а мне директриса (нашего бутика) говорит, что у них офис работает с понедельника и я должна писать на увольнение именно в понедельник. А в понедельник директриса выходная и ни кто не подпишет мой увольнительный лист. Как мне уволиться быстрей? - отработав 3 рабочих дня... (то есть до понедельника включительно) а не до четверга включительно. Или директриса меня вводит в заблуждение?

Читать ответы (1)

Работник отказывается работать по новому графику из-за религиозных убеждений, предоставление альтернативной работы невозможно

Согласно Приказа в предприятии был изменен режим рабочего дня, то есть рабочие дни стали вторник, среда, четверг, пятница, суббота, а выходные воскресенье, понедельник. Так вот один работник отказывается выходить в субботу на работу в связи с религиозными убеждениями, другую работу ему предоставить не предоставляется возможным, так как нет вакансий.

Читать ответы (1)

Рабочий график педагога ДШИ в каникулы - выходные дни и расписание работы

Я педагог ДШИ. Работаю 3 дня в неделе (вторник, среда и пятница). Соответственно, суббота и воскресенье - выходные дни. Сейчас, вчвязи с каникулами, мы перешли на утренний график работы, т.е. с 9.00 до 12.00. Я хотела бы узнать: нужно ли мне выходить на работу в каникулярное время в мои выходные дни - понедельник и четверг?

Читать ответы (1)

Не согласны с подсчетом отгулов - выходные дни включены или исключены из расчета?

Как правильно предоставляются отгулы? Накопилось 10 дней отгулов. В кадрах подсчитали с понедельника по среду, вместе с выходными. Я предполагал, что подсчитают с понедельника по пятницу, не включая выходных, т.е. я отдохну 2 недели (10 отгулов и 4 выходных), но в кадрах мне отказали. Если бы я работал, в эти дни, то в выходные и так бы отдохнул. Получается что мне предоставили отгулы в мои же выходные, а не рабочие дни.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа 8 дней подряд

Саратов - онлайн услуги юристов