Как избавиться от ответственности за материальное имущество котельной No2?
199₽ VIP
Работаю в жилищно коммунальной сфере. В состав нашего производственного участка входят две однотипные котельные. Я работаю начальником котельной No1. Некоторое время совмещал должность начальника котельной No2. Пол года назад от совмещения отказался. На момент снятия совмещения начальника котельной No2 не нашлось, и к тому же не было начальника производственного участка. Материальное имущество котельной No2 так и числится на мне. Месяц назад трудоустроился начальник участка. Принимать имущество котельной No2 он отказывается, упирая на то что ищет начальника котельной No2 (вероятность того что желающий найдется очень мала)
Все вопросы по списанию и контролю имущества котельной No2 так и лежат на мне.
Подскажите пожалуйста на что мне упирать в обращении к работодателю чтобы с меня сняли ответственность за имущество котельной No2.
Упирать надо на то, что Вы должны делать только то что входит в Ваши обязанности, согласно занимаемой должности и заключенного трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
И принимать на себя дополнительные обязанности, в том числе связанные с ответственностью за материальные ценности Вы не хотите.
СпроситьУважаемый Владимир!
Во-первых, все вопросы, связанные с материальной ответственностью работников, регулируются статьями Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы можете сами внимательно ознакомиться в любое время на сайте Консультант Плюс.
Во-вторых, если с Вами был заключен ранее договор о полной материальной ответственности в той должности, которую Вы совмещали по котельной № 2, в отношении имущества в той котельной № 2, то после того, как Вы перестали совмещать должность начальника котельной № 2, то тот договор о полной материальной ответственности для Вас уже не действует.
В-третьих, в данном случае руководитель вашей организации (Юридического лица) обязан был издать Приказ о проведении ревизии по той котельной № 2 после прекращения Вами совмещать должность начальника котельной № 2. Если это не было сделано именно своевременно, то это в ваших интересах, если возникнет спор о привлечении Вас к материальной ответственности. При этом надо руководствоваться не только положениями Трудового кодекса РФ, а и Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 31.12.2002 г. № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, а также иными нормативными актами. В этом Вам уже поможет разобраться юрист, к которому Вы в любое время можете обратиться за юридической помощью.
Удачи Вам и здоровья.
СпроситьИ пожалуй еще один момент к комментария коллег это обстоятельство о том, что на момент принятия дополнительных обязанностей материально-ответственного лица Вам должны были предоставить акт приема-передачи в подотчет имущества за которое Вы обязаны нести материальную ответственность по договору, если такой акт составлен не был, то не смотря на наличие договора о полной материальной ответственности - ответственность за утрату подотчетного имущества Вы нести не должны, если такого акта не было следовательно с момента отказа от исполнения дополнительных трудовых обязанностей Вы за это имущество фактически не отвечаете. Это проблема Работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с ст. 57 ТК РФ у Вас есть трудовой договор. В нем прописаны Ваши обязанности. Материальная ответственность имеет свои условия (ст. 233 ТК РФ). Полагаю, что в Вашем случае материальная ответственность исключается согласно ст. 239 ТК РФ. Предлагаю написать жалобу в прокуратуру. На основании ст. 10 ФЗ О прокуратуре в РФ ее рассмотрят и примут меры прокурорского реагирования.
Спросить