Как отказаться от материальной ответственности и передачи имущества при совмещении должностей?
Я работаю сторожем на полставки. Взяла совмещение по должности начальника отдела материально-технического обеспечения в госпитале. Мне хотят передать имущество от предыдущего начальника. Но заниматься имуществом я не хочу. Могу ли я отказаться от подписания договора о материальной ответственности и не брать на себя это имущество.
Мне были написаны обязанности по совмещаемой должности, про материальные средства там не было ни слова. А теперь мне говорят, что я должна взять их на себя и заниматься их учетом, хранением, списанием, ремонтом.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно видеть для начала заключенныего договора.
ГК РФ Статья 427. Примерные условия договораСпросить1. В договоре может быть предусмотрено, что его отдельные условия определяются примерными условиями, разработанными для договоров соответствующего вида и опубликованными в печати.
2. В случаях, когда в договоре не содержится отсылка к примерным условиям, такие примерные условия применяются к отношениям сторон в качестве обычаев, если они отвечают требованиям, установленным статьей 5 и пунктом 5 статьи 421 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Примерные условия могут быть изложены в форме примерного договора или иного документа, содержащего эти условия.
Если того требует занимаемая должность, то без ответственности за вверенные ценности не обойтись, иначе и занимать эту должность вы не имеете право. Тут уж выбирайте сами. Всего доброго.
Спросить
В фирме планируется реорганизация отдела снабжения (на данный момент отдел снабжения включает в себя склад и логистику фирмы). Будет создан новый отдел материально-технического обеспечения, включающий в себя склад, логистику, перевозка груза, охрана труда. В апреле оформили на работу Начальника отдела снабжения с испытательным сроком 6 месяцев (испытательный срок истекает 12 сентября). С реорганизацией отдела руководитель фирмы Начальнику отдел снабжения предлагает должность Заместителя руководителя отдела МТО (так как с обязанностью руководителя он справляется плохо). По трудовому законодательству, что может ещё потребовать работник?
Сотрудникам непосредственно работающим на складе предложено подписать Договор о коллективной материальной ответственности. Существует ли конкретный перечень материально ответственных должностей, например инженер по комплектации может быть материально ответственным лицом?
Водитель выполняет функции экспедитора, нужно ли это отражать в должности: например водитель-экспедитор?
Являюсь ли я гражданским служащим? Работаю по трудовому договору в воинской части на должности-начальник отдела материально-технического обеспечения.
После передачи материальной ответственности (подписания акта передачи, инвентаризация не проводилась) выявил недостачу по отдельным видам имущества от предыдущего материально ответственного лица. Каковы риски привлечения меня к ответственности, возможно ли себя защитить и как?
На работе руководство заставляет подписать Договор материально-ответственного лица.
Работаю на предприятии начальником крупного отдела, на балансе которого находится техника стоимостью десятки миллионов рублей. При вступлении в должность, я принимал от предыдущего начальника все основные средства по ведомости. Не понимаю зачем, спустя уже 2 года как я работаю в должности начальника, с меня требуют подписания ещё какого-то Договора, тем более, что требований к подписанию такого Договора при принятии на эту работу мне не выдвигали и в предлагаемом варианте тескта Договора нет чётких критериев моей ответственности, а есть лишь строчка, что мат. лицо несёт полную ответсвенность за сохранность переданных в его ведомство средств. Как быть в этой ситуации? Могу ли я на законных правах отказаться от подписания такого Договора?
Здравствуйте. У меня вопрос:
- я не заключал договор с предприятием о материальной ответственности. Могу ли я считаться по закону материально ответственным лицом при отсутствии договора о материальной ответственности. При этом я подписывал акты приема-передачи материальных ценностей от предыдущего работника. Является ли это основанием для того, чтобы считать меня материально ответственным лицом.
Человек работал по договору с договором о полной материальной ответственности, далее переводится на должность начальника. Данная должность тоже материальноответственная, но договор с ним не был перезаключен. Выявилась недостача. Суд присудил в полном обьеме возместить, но человек же не материальноответственное лицо? Договора то с ним не было перезаключено? Законно ли решение суда?
Скажите пожалуйста, должность руководитель технического отдела относится к перечню должностей, с которыми могут заключаться договора о полной материальной ответственности? И достаточно ли только трудового договора, в котором указывается о материальной ответственности работника или к нему должны прилагаться еще какие-то договора, в которых установлен список имущества, за которое несется ответственность?
Моя должность не входит в перечень материально ответственных лиц, но меня административно принуждают к подписанию договора материальной ответственности, правомерно ли это и и будет ли этот договор иметь правовую силу даже если я его подпишу.
Материально ответственное лицо несёт ответственность за материальные ценности после заключения какого договора: договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Ситуация такая: начальник организации заставил сторожей подписать договор о полной материальной ответственности под угрозой увольнения. Вопрос: сторожа ведь не являются материально-ответственными лицами?, правомерны ли были его действия?
