Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Премия за близость к работе - как формируются дежурные группы воспитателей и нянь

12.04.2020, 18:54
• г. Тула

Какие отдают предпочтения для вызова в деж. группу воспитателей и нянь: согласие, требование, приказ. Бывает ли премия, когда другие работают, а я близко живу. Оплата труда будет одинакова, когда другие сидят дома. Хочется поощрения?!

Читать ответы (2)
Оплата труда Сидим дома
Ответы на вопрос (2):

Создание дежурных групп является незаконным актом администрации ДОУ и представляет собой превышение должностных полномочий.

Спросить

Здравствуйте, в вашей ситуации ваш вопрос регулируется локальными актами детского сада.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
13.12.2015, 19:32

Проблема с выплатой премий в налоговой - средства материального стимулирования отсутствуют

Работаю техничкой в налоговой. Из средств материального стимулирования нам премии не дают, говорят не положено. Других средств для выплаты премий не бывает. В положении о оплате труда говорится, что нам положены премии за квартал, год и т.д.Средства материального стимулирования как раз и являются премиями за квартал, за год и т.д.Других премий не бывает. Как нам быть?
Читать ответы (1)
Мария
24.03.2016, 12:54

Работа няни на две группы в дошкольном учреждении - соответствие нормам и количество персонала на группу

В дошкольном учреждении может 1 няня работать на две группы? И где это прописано по нормам, сколько приходится нянь и воспитателей на группу.
Читать ответы (3)
Оксана
07.04.2015, 02:12

Перегрузка и неоплачиваемая работа - мое обязательство по дополнительному наблюдению за другими группами

Я работаю воспитателем в детском доме, у меня своя группа но дополнительно нам ставят досматривать другие группы т.е я работаю и на 2 группах без оплаты и без моего согласия.
Читать ответы (1)
Ирина
15.09.2013, 12:51

Отсутствие оплаты за выполнение обязанностей няни в летний период - правомерно ли и как поступить?

Я работаю воспитателем детского сада. У нас не все группы укомплектованы нянями, и как раз на летний период в моей группе няни не было. Я выполняла работу за воспитателя и за няню. В нашем саду это обычное дело - оплачивается как ставка. Но отработав 8 дней и получив квиток - выяснилось, что за няню не заплатили. На вопрос об оплате заведующая сбивчиво объяснила, что в группе было мало детей - и в связи с этим оплату произвести невозможно. Но ведь если бы эту работу выполняла сама няня - ей бы заплатили. Правомерно ли это и как поступить теперь?
Читать ответы (2)
Дина
13.12.2017, 08:40

Распределение премии воспитателей из федерального бюджета - становятся ли все равными получателями

Как распределяется премия выделенная воспитателем за год из федерального бюджета всем ли одинакова? Кто должен распределять премию и по каким показателям?
Читать ответы (3)
Наталья
20.11.2016, 09:15

Требования заведующей к воспитателю выполнить должностные обязанности няни - законно ли это и на какую статью можно сослаться?

Я работаю воспитателем в дет. саду. Заведующая требует выполнять должностные обязанности няни, т.к няня на больничном, а работать некому. Законны ли требования заведующей? Подскажите номер статьи, чтобы доказать, что она не права.
Читать ответы (1)
Андрей
20.12.2021, 18:14

Неравная оплата труда - опытный работник зарабатывает меньше новичка

Здрасте! Суть: 2 работника, выполняют одинаковую работу, в штатном расписании должности называются одинаково, но у первого оклад меньше на 4 тысячи рублей (22000 и 26000 у второго). Работа одинаковая, трудятся одинаково, в положении об оплате труда написано "за равный труд - равная оплата труда", при этом первый отработал 30 лет и опытный, а второй вообще новичок. Вопросы: 1) может ли первый добиться равной оплаты труда? 2) оплата труда производится 2 раза за отработанный месяц, сколько в % соотношении должен получать работник за первую выплату (аванс)?
Читать ответы (1)
Мария
24.03.2016, 12:58

Вопрос о возможности работы одной няни на две группы в дошкольном учреждении и соответствующие нормативы

В дошкольном учреждении может 1 няня работать на две группы? И где это прописано по нормам, сколько приходится нянь и воспитателей на группу? Мне нужен закон, чтобы сослаться на него.
Читать ответы (1)
Ольга
05.06.2015, 21:43

Урезание директором премии за неявку или болезнь - законно ли это?

У нас на заводе существует директорский фонд поощрения, из которого выплачивается премия. Я работаю по сдельно-премиальной оплате труда. Если я беру за свой счет несколько дней или заболеваю, то с меня снимается по 5% премии в день. Хотя я и так теряю часть заработка. Имеет ли наш директор право урезать премию?
Читать ответы (1)