Мужу пере отпуском авансом выдали отпускные. Затем в положенный месяц они посчитаны полностью, но аванс не вычтен, т.е. получается отпускные ему выдали два раза. Безо всякого уведомления об этом у него просто из следующей зар платы они удержаны, и получается что он два или три месяца будет не получать ни копейки денег пока не компенсируется долг. Законны ли такие действия, ведь ошибка самого бухгалтера. Имеет ли она право вообще их удерживать. Заранее спасибо за ответ.

Нет, поскольку по их вине все произошло, однако удержание возможно по соглашению с работником, в данном случае нарушается его право на оплату труда.

Затем в положенный месяц они посчитаны полностью, но аванс не вычтен, т.е. получается отпускные ему выдали два раза.

Как правильно удерживать зарплату, если ошибочно были выданы две раза отпускные?

Если ошибочно выдали два раза отпускные, имеет ли права бухгалтер полностью удержать всю зарплату за следующий месяц или же бухгалтер должен удерживать частями.

Читать ответы (1)

Как урегулировать вопрос с переплатой отпускных и отказом в их выплате в организации

Что должно быть в следующей ситуации: в бухгалтерии при начислении отпускных бухгалтер в программе не убрала совмещение работника (моего мужа), в то время как он уже полгода не работает во второй должности... посчитались отпускные за две должности, а она не заметила, в итоге он получил на 16000 больше отпускных. 1.Имеет ли право бухгалтер удержать из заработной платы работника эти 16000 или это должно удержаться с самого бухгалтера? 2. Также бухгалтелрия предложила не заплатить мне отпускные (я жена, работаем в одной организации), на что я ответила, что они не имеют права этого сделать. Скажите правильный выход из данной ситуации. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Каким образом удерживаются алименты при получении заработной платы и отпускных в одном отчетном месяце?

Какой порядок удержания алиментов, установленных в твердой денежной сумме, если в одном отчетном месяце получила и заработную плату и все отпускные за следующий месяц (удержания за два месяца: заработной платы и с суммы отпускных) или же 1 раз (т.к. выплата произошла в одном отчетном месяце). При этом в следующем месяце начисления по заработной плате отсутствуют (т.к. все начислено и выплачено ранее)?

Читать ответы (2)

Имеют ли они право удерживать с меня эту сумму, ведь по сути виноват бухгалтер?

Мне бухгалтер в течении года не правильно начислял заработную плату, в конце года он нашел ошибку. С меня удержали часть суммы и часть пошла за минусом - будет удержана в следующем месяце. Для зарплаты медсестры это довольно весомая сумма, тем более перед новогодними праздниками. Имеют ли они право удерживать с меня эту сумму, ведь по сути виноват бухгалтер?

Читать ответы (2)

Бухгалтерия удержала 75% с ЗП после отпуска, имеет ли на это право?

У меня в июне удержали 50% с заработной платы по исполнительному листу, в этом же месяце я получил отпускные, с отпускных бухгалтерия не стала удерживать 50% в пользу исп. листа, объясняя это тем что удерживать они имеют право только раз в месяц, но после того как я вышел с отпуска и получил первую зп после отпуска бухгалтерия у меня удержали 75% осбьясняя это тем что с отпускных они не удердали и теперь решили удержать 75% из ЗП из того что не тронули отпускные ранее, имеют ли они на это право если в исполнительном листе указано что удержания на 50%. получается это ошибка бухгалтера в том что он не стал удерживать с отпускных?

Читать ответы (1)

Двойное начисление отпускных - бухгалтер совершил ошибку, но требует возврат суммы. Кто несет ответственность?

Мне бухгалтер начислил отпускные дважды, при этом сумма немного отличается друг от друга. Спустя почти два месяца. Она вычислила с детских все мои деньги (детские). Бухгалтер сказала, что ошибка арифмитическая. Имеет ли право бухгалтер забирает с меня этот долг. Ведь ошибка её... Спасибо.

Читать ответы (3)

Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?

Скажите пожалуйста, как прописать в трудовом договоре срок выплаты з/платы? Ситуация следующая: заработную плату планируется выдавать 28 числа месяца, следующего за расчетным. Когда тогда выдавать аванс? (числа 13 текущего месяца). З/плата должна выдаваться 2 раза в месяц, так оно и получается, но тогда аванс за текущий месяц выдается раньше з/платы за предыдущий месяц (т.е. между выплатой з/платы и аванса за один месяц будет проходить 1,5 месяца).

Читать ответы (1)

Удержание алиментов с отпускных - правомерное действие или нарушение прав работника?

Работник ушел в отпуск с середины месяца, ему были перечислены заработная плата за предыдущий месяц и отпускные. С зарплаты были удержаны алименты, и перечислены взыскателю. А с отпускных также удержали алименты, но эта сумма не была перечислена-бухгалтерия мотивирует тем, что переведут в следующем месяце, чтоб работник не ушел в "минус".Правомерно ли они поступают?

Читать ответы (1)

Работодатель не распределил отпуска на следующий месяц, потребовал переписать заявление.

Вопрос такой, при распределении отпусков работодатель не учёл что в следующем месяце не кому будет работать, и попросил переписать заявление на отпуск, (разбить на части, по месяцу), что и было сделано. После отпуска отработав 23 дня я не получив аванс, позвонил в бухгалтерию, узнал от бухгалтера что они на числили мне отпускные за весь (не разбитый) отпуск, о том что будут удерживать зарплату (аванс) мне не сообщили, и теперь требуют чтоб я написал письмо о том, чтоб с меня высчитывали с заработной платы сумму которую они переплатили. Законно ли это, и как мне поступить.

Читать ответы (1)

Кто должен возместить долг в случае ошибки бухгалтера при перечислении отпускных и вычета с зарплаты?

Мне бухгалтер на работе перечислил дважды отпускные. Через два месяца бухгалтер сказала что ошибка арифмитическая. И вычислили с моей зарплаты (детские). Имеет ли право бухгалтер забирает с меня этот долг? Ведь ошибка её. Или бухгалтер должен сам выплачивать этот долг?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59