Право на оплату больничного при изменении формы трудового договора и диагнозе онкозаболевания?
До 1 апреля я была трудоустроена по трудовому договору, с 1 апреля-по договору гражданско-правового характера. В апреле мне поставили диагноз-онкозаболевание. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа предположим, через полгода, когда возникнет необходимость лечь на операцию?
Здравствуйте!
На граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяются социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (право на оплачиваемый отпуск, выплату больничных и т. п.).
Договор ГПХ предназначен для исполнения пределенгой услуги, поэтому налоги ЕСН платить на него не нужно.
Если Вы работаете продолжительный срок, но исполняете фактически трудовую функцию одну и ту же, то нужно признавать этот договор трудовым.
Спросить
В каком случае с работником, работающим по трудовому договору в бюджетной организации, могут заключить договор гражданско-правового характера? Спасибо!
Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера. Это правомерно?
В каком случае с работником, работающим по трудовому договору в бюджетной организации, могут заключить договор гражданско-правового характера?
В том случае, если этот работник сильно этого захочет.
Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера. Это правомерно? - Читай выше.
СпроситьРаботаю по трудовому договору и дополнительно по договору гражданско-правового характера будет ли учитываться оплата по договору гражданско-правового характера при расчете пенсии. Пенсия будет начисляться с октября 2015 года. Как будет производится её расчет?
будет учитываться и то и то при условии уплаты за вас страховых взносов с обеих организаций
СпроситьПоставили диагноз, по которому сделали операцию, не убедившись в правильности поставленного диагноза. В ходе операции выяснилось что диагноз ошибочный и операцию делать не нужно было. В результате, разрезали зря, операция принесла временную нетрудоспособность на время больничного. Как можно наказать? И какую компенсацию отсудить? Спасибо.
Доброе утро!
Напишите претензию в медицинское учреждение, Минздрав, Прокуратуру.
После проведённых проверок, обращайтесь в суд (имея независимую экспертизу).
Перед экспертом вам следует поставить грамотные вопросы, советую обратиться к адвокату.
Компенсация вреда здоровью будет установлена в суде, на основании экспертного заключения, соответственно компенсационная выплата устанавливается судом.
С уважением,
Спросить
К сожалению в данном случае Работодатель не производит никаких отчислений в соответствующий фонд и поэтому оплата больничного листа в данном случае не производится так как только первый 3 дня оплата больничного производится за счет Работодателя, а остальное за счет Фонда соц. страхования.
СпроситьПоставили диагноз, по которому сделали операцию. В ходе операции выяснилось что диагноз ошибочный и операцию делать не нужно было. В результате, разрезали зря, операция принесла временную нетрудоспособность на время больничного. Как можно наказать? И какую компенсацию отсудить? Спасибо.
Писать претензию на возмещение материального ущерба (лечение) и морального вреда. Формулы нет, сами определяете.
СпроситьЕсли я уволюсь во время пребывания на больничном листе, возникнут ли ограничения по длительности и размеру оплаты больничного листа. Мне 58 лет. Диагноз: гонартроз коленных суставов. Готовлюсь к операции. На больничном 7 дней.
Если больничный открыт во время работы, его оплатят полностью, исходя из стажа работы. Если будете открывать больничный через 30 дней после увольнения, то он не оплачивается.
СпроситьИП принимает на работу работника (кочегар) на период отопительного сезона по договору гражданско-правового характера с января по апрель месяц. Может ли трудовая инспекция признать такой договор трудовым?
Уважаемая Светлана! не оплачивается, работодатели это поняли и все риски по работе стараются оставить у работника. Однако, если судом будет установлено , что эти отношения имеют признаки трудовых (трудовая дисциплина, режим труда и отдыха ит.п.), то и последствия этого будут. Листок по временной нетрудоспособности будет оплачен.
Спросить
Здравствуйте Светлана !
Согласно статьи 183 Трудового кодекса РФ, далее ТК, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно статьи 11 ТК трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
- военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
- члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за
исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
- лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.
В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Таким образом, если в договоре гражданско-правового характера не установлена обязанность заказчика или поручителя выплачивать исполнителю за период временной нетрудосопособности пособий или определенных сторонами выплат, то в данном случае и суд не поможет.
Удачи Вам.
Спросить
