Несправедливое лишение премии и отсутствие ответа на притензию - почему работник не ходит на работу и прав ли он?
Был лишен премии, без ознакомления, с приказом под подпись. На что составил притензию работодателю. На работу не хожу. Он первично отстронил от работы для сдачи экзаменов. Теперь просто не хожу на работу. Ответа на притензию нет уже 1.есяц. Пратить з. П. Он не собирается. Как думаете он прав.
Здравствуйте! Ваще право обжаловать решение по лишению Вас премии, так как скорее всего, это было в рамках дисциплинарного взыскания. Если Вы экзамен прошли успешно, то должны выйти на работу, иначе будет прогул и за ним последует увольнение.
Спросить... Теперь просто не хожу на работу. .. - это протест против приказа о лишении премии?
Напрасно. Есть законные основания для увольнения за прогулы.
СпроситьНет экзамен не сдал. Целенаправленно завалили. Больше были угрозы, и что по статье за прогулы уволят.
? На притензию не отвечают. И увольнения пока нет.
Вот жду увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Как защититься при отказе в оплате за выполненные ремонтные работы в частных домах?
Ситуация, когда работодатель отстраняет от работы без официальных документов - что делать?
Отсутствие подписи работника в приказе о приеме на работу - возможности обжалования решения трудовой инспекции
Отстраненный от работы сантехник обращается к прокурору г.Снежинска - законно ли действия работодателя?
Как правильно уволить работника согласно законодательству и за какие действия применяется дисциплинарный взыскание
Отстранен от работы за пьянство без ознакомления с приказом - ситуация на производстве
Как отказаться от работы в праздничные дни, если не ознакомлен с приказом работодателя?

Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
