Сестра продала дом, но не может купить новый из-за отсутствия прописки - что делать?

С работодателем нужно решать вопрос. У нее есть предварительный договор, договор о задатке и т.д. Нужно представить работодателю.

В ГИТ. Увольнение в связи с отсутствием регистрации незаконно.

Увольнение будет незаконным.

На сегодняшний день даже при приеме на работу не требуется прописка.

Данное условие было в старом кодексе (КЗоТ). Сейчас такого не в действующем ТК РФ,

Трудовое законодательство не устанавливает зависимости от наличия или отсутствия регистрации по месту жительства.

Нужно написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию.

Если уволят - обратиться в суд о восстановлении на работе.

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.