Работодатель готовит иск к бывшему сотруднику из-за штрафа Пенсионного фонда за несвоевременную сдачу отчетности
Дело в том что мой бывший работодатель хочет подать на меня в суд из-за того что пенсионный фонд прислал штраф за несвоевременную сдачу отчетности 3 квартала 2011 г. хотя отчет был сдан вовремя просто был сдан с некоторыми ошибками, но они были устранены в январе месяце 2012 г. я уволилась 05.05.2012 г. по собственному желанию, после подачи заявления об увольнение все как положено отработала 2 недели и подписала обходной лист, который означал что я ни кому ни чего не должна и претензий ко мне нет, меня все как положено рассчитали и я ушла, а тут через время приходит письмо с ПФР, что мне делать? Может ли работодатель подать на меня в суд? и правильно ли что Пенсионный фонд выписал штрафы?
Светлана, подать иск в суд работодатель однозначно может, но не факт, что суд примет позитивное для него решение. Если подаст-таки в суд, Вам надо придти и грамотно защищаться, отстаивая свою позицию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация