Моя супруга работает у ИП (магазин одежды: хозяйка и два продавца) Сейчас она сидит дома так как магазин закрыт на карантин. Работодатель предлагает ей взять больничный или уволиться, ссылаясь на тяжелую ситуацию в бизнесе, но отказывается даже оплачивать аванс и зарплату за полностью отработанный март месяц. Как нам поступить правильно в данной ситуации?

Если вы в дальнейшем не думаете работать с данным ИП, то по собственному не увольняйтесь.

Мой работодатель предложил уволиться или взять больничный на фоне карантина

Наличие обязанности работодателя выплатить аванс работнику в случае больничного отсутствия

Как правильно поступить работодателю в следующей ситуации: срок выплаты зарплаты в учреждении - 30 числа, аванса - 15 числа. Работник уходит на больничный 20 числа, 30 числа он получает полностью зарплату, как за отработанный месяц, а на момент подачи списков на аванс он ещё на больничном. Выписывают его с 01 числа следующего месяца, Обязан ли работодатель выплачивать работнику аванс, даже в том случае, если работник в последующем окажется должен учреждению из-за переплаты по перерасчёту зарплаты за предыдущий месяц? Спасибо, Елена.

Читать ответы (2)

Подскажите, как поступать, и что делать в данной ситуации?

Помогите, пожалуйста, советом решить проблему. Я проработала в магазине женской одежды продавцом-консультантом два с половиной года без оформления по ТК. Сейчас я решила уволиться, а работодатель отказывается выплачивать зарплату за полный отработанный месяц. Подскажите, как поступать, и что делать в данной ситуации? Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Сотрудник ресторанного бизнеса столкнулся с проблемами при объявлении карантина

После объявления карантина в середине марта, работодатель предложил уволиться или написать заявление на отпуск за свой счёт на два месяца. До 1 июня. Я написала заявление. Окончание отпуск уже близко, работодатель сообщил, что отпуск продлят, ещё на месяц. Я хочу уволится по сокращению. Работодатель говорит что денег нет, чтобы выплатить мне. Предлагает мне либо ждать когда карантин закончится, либо увольняться просто так. Как мне поступить? Работаю в сфере ресторанного бизнеса. Трудоустроена официально.

Читать ответы (1)

Изменения в выплате зарплаты и аванса - правомерные действия работодателя и вопросы для коллектива фабрики МехКом г.Калининграда

У нас на работе такая ситуация. По старому внутреннему договору зарплату должны платить 18 числа, а аванс 30. После проверки трудовой инспекции, внутренний договор переделали, а теперь аванс 18, а зарплата 30 числа следующего месяца. Т.е отработав два месяца мы получаем два аванса и в конце второго месяца получаем зарплату за первый месяц. Наш юрист сказал, что в инспекции сказали, что сначала аванс потом зарплата. Внутренний договор ни кем не подписан и мы с ним не ознакомленны. Провомерны ли действия работодателя и как нам поступить в данной ситуации? С уважением коллектив фабрики МехКом г.Калининграда.

Читать ответы (2)

Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается выплатить зарплату за отработанный месяц без официального трудового договора?

Помогите. Моя супруга отработала у частного предпринимателя чуть больше месяца и решила уволиться, ни какой договор она не подписывала т.е. устроена не официально. Работодатель говорит что выплачивать за один отработанный месяц отказывается. Что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (9)

Изменение политики продаж в районном магазине - хозяйка запретила давать продукты в долг после жалобы клиента

У нас в районном магазине на территории больницы принято давать в долг до зарплаты продукты. Это прихоть хозяйки магазина. Но была ситуация, когда я хотела взять в долг продукты мне отказал продавец магазина. Я позванила хозяйке. Она наругала за это продавца. Теперь даже если разрешает хозяйка продавец отказывает мативируя тем, что я когда то пожаловалась на нее хозяйке.

Читать ответы (2)

Вопрос справедливости - Работники магазина остаются без заработка

Моя жена работает продавцом в частном магазине с окладом 8000 руб. Последние два месяца хозяйка отправляет каждого продавца на неделю без содержания, ссылаясь на отсутствие денег, хотя прибыль есть. И обещает, что до сентября ситуация не изменится. Имеет ли она право так поступать?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда работник заболел перед открытием магазина после карантина?

Ситуация такова: магазин канцтоваров был закрыт на 2 месяца согласно необходимости в период карантина. Работник трудоустроен официально. За время нахождения на карантине работодатель оплачивал минимальный размер зарплаты. За неделю до открытия магазина у работника случился гипертонический криз, о чем по телефону был уведомлен работодатель. , которым была дана неделя на выздоровление. Однако работник не выздоровел, состояние ухудшилось, продолжается обследование, открыт больничный. Магазин работает 3 дня. Работодатель требует выйти на работу либо уволиться. Состояние здоровья выйти на работу не позволяет. Очень просим вас дать насколько возможно разъяснение как поступить безболезненно для обеих сторон разрешение этого вопроса. Заранее благодарим.

Читать ответы (2)

Не выплатили полностью зарплату в государственном учреждении в конце года - что делать?

Здавствуите. Моя супруга работает в гос учреждении. Работодатель не выплатил ей в конце года зарплату полностью. А выдали только аванс. Правильно ли они поступили? Разве зарплата не выдается полностью в конце года?

Читать ответы (1)

А ещё говорят, что беременные женщины у нас охраняются законом.

Помогите разобраться в сложной ситуации. Моя дочь работает в комерческой организации уже год. На данный момент она беременна 5,5 мес. Её начальник никогда и никому неоплачивает ни какие больничные, хотя в трудовом договоре ничего не указано, и даже сейчас когда она лежала в больнице на сохранении 10 дней, он отказывается оплачивать больничный по беременности, мало того, там существует как белая, так и чёрная зарплата. На данный момент он не платит зарплату сотрудникам уже второй месяц. Как найти управу на "горе" начальника? А ещё говорят, что беременные женщины у нас охраняются законом.

Читать ответы (1)

Мой работодатель предложил уволиться или взять больничный на фоне карантина - как поступить?

Волгоград - онлайн услуги юристов

Наличие обязанности работодателя выплатить аванс работнику в случае больничного отсутствия

Подскажите, как поступать, и что делать в данной ситуации?

Сотрудник ресторанного бизнеса столкнулся с проблемами при объявлении карантина

Изменения в выплате зарплаты и аванса - правомерные действия работодателя и вопросы для коллектива фабрики МехКом г.Калининграда

Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается выплатить зарплату за отработанный месяц без официального трудового договора?

Изменение политики продаж в районном магазине - хозяйка запретила давать продукты в долг после жалобы клиента

Вопрос справедливости - Работники магазина остаются без заработка

Как решить ситуацию, когда работник заболел перед открытием магазина после карантина?

Не выплатили полностью зарплату в государственном учреждении в конце года - что делать?

А ещё говорят, что беременные женщины у нас охраняются законом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59