Я одна воспитываю ребенка 5 лет! Работаю сменами! В связи с ситуацией в стране, наше руководство меняет график работы, с которым я не согласна! Имею ли я право не работать с сохранением заработной платы?

Доброе утро, Анна! к сожалению, нет.

Мать-одиночка с маленьким ребенком и сменной работой

Мать-одиночка осталась без средств существования - правомерно ли, что компания не выплачивает зарплату во время карантина?

В связи с текущей ситуацией в нашей стране, из за карантина, закрыт сад, я сижу дома с ребёнком а моя компания продолжает работать, в связи с этим со слов работадателя, мне не положены ни какие выплаты заработной платы, получается я осталась без средств существования, ребёнка воспитываю одна. Должна ли организация мне платить хоть какую то часть оклада? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Я одна воспитываю ребенка 4 года, хотят послать в отпуск без сохранения заработной платы в связи с карантином, имеют ли право?

Я одна воспитываю ребенка 4 года, хотят послать в отпуск без сохранения заработной платы в связи с карантином, имеют ли право?

Читать ответы (1)

На нашем заводе установлен график работы с 21-00 до 5-00 часов, как ночная смена.

Очень необходима ваша помочь. На нашем заводе установлен график работы с 21-00 до 5-00 часов, как ночная смена. После года работы наше руководство решило установить график с 20-00 до 5-00, с сохранением такой же заработной платы как и раньше. Насколько это законно? Они руководствуются статьей 96 ТК РФ.

Читать ответы (3)

Изменение графика работы на предприятии - вопрос правомерности.

На нашем предприятии график работы 2 дня через 2,по 12 часов. Руководство предприятия меняет график работы в связи с нехваткой рабочих, на график 2 дня по 12 часов, через день. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Какую власть имеет начальник над установлением графика работы при совмещении основной и дополнительной работы?

Имею основную работу (21 год стаж). Работаю по скользящему графику, график работодатель меняет не считаясь с моими интересами. Хочу устроиться на работу по совместительству по ТД, имеет ли право начальник на основной работе устанавливать мне график, препятствующий работать по совместительству?

Читать ответы (3)

Изменение графика вахты в связи с коронавирусом - могу ли я отказаться и просить перевод в город?

Я работаю вахтовым методом 2 недели на 2 недели. С сегодняшнего дня без нашего согласия в связи с ситуацией короновируса, меняют график месяц на месяц. Имею ли я права отказаться от такого графика и просить перевести работать в город по другому режиму.

Читать ответы (2)

Правомерность требования руководства

Правомерно ли действия работадателя, сейчас в период самоизоляции наше руководство просит написать заявление на отпуск. Я работаю в музыкальной школе по совместительству, и меня в свою очередь просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Все штатные работники должны написать заявление на отпуск с сохранением заработной платы. Правомернв ли действия со стороны руководства? Ведь Путин В.В объявил о нерабочих днях, с сохранением заработной платы.

Читать ответы (2)

Режим самоизоляции в стоматологии - какие права у работников и руководителей?

Работаю в частной стоматологической клинике, объявлен режим самоизоляции с сохранением заработной платы, имею право не выходить на работу, и имеет ли право руководитель не заплатить мне зп согласно договора.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности раннего ухода с работы с сохранением заработной платы для родителей несовершеннолетнего ребенка

Я работаю на заводе. Могу ли я уходить на час раньше с работы с сохранение заработной платы, я воспитываю несовершеннолетнего сына (5 лет)

Читать ответы (2)

Изменение графика работы без уведомления заранее - имеют ли право и что делать, если работник воспитывает ребенка один

Я работаю уже 6 лет в магазине одежды. График работы магазина с 10.00 до 22.00. Имеются разные смены для работников, но в неделю не более 40 часов. В договоре написано: начало работы - 10.00, окончание работы - 22.00 согласно индивидуальному графику с соблюдением нормальной продолжительности рабочего времени. У меня есть сын 12 лет, по этому я все эти годы просила график с 10.00 до 19.00, т.к. у меня ребенок, школа. Всех это устраивало. Пришло новое руководство и сказало, что теперь я буду работать с 13.00 до 22.00. Имеют ли они право заставить меня работать до поздна. Я воспитываю ребенка одна. И обязаны ли они ознакомить меня с этим новым графиком за месяц?

Читать ответы (1)

Мать-одиночка с маленьким ребенком и сменной работой - какие права?

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Мать-одиночка осталась без средств существования - правомерно ли, что компания не выплачивает зарплату во время карантина?

Я одна воспитываю ребенка 4 года, хотят послать в отпуск без сохранения заработной платы в связи с карантином, имеют ли право?

На нашем заводе установлен график работы с 21-00 до 5-00 часов, как ночная смена.

Изменение графика работы на предприятии - вопрос правомерности.

Какую власть имеет начальник над установлением графика работы при совмещении основной и дополнительной работы?

Изменение графика вахты в связи с коронавирусом - могу ли я отказаться и просить перевод в город?

Правомерность требования руководства

Режим самоизоляции в стоматологии - какие права у работников и руководителей?

Вопрос о возможности раннего ухода с работы с сохранением заработной платы для родителей несовершеннолетнего ребенка

Изменение графика работы без уведомления заранее - имеют ли право и что делать, если работник воспитывает ребенка один

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59