Непонятки с зарплатой - опыт работы страхового консультанта
₽ VIP

• г. Казань

Работаю страховым консультантом. У меня оклад (4611), а поскольку я работаю совместителем-то 2305,50 рублей. Нам объясняют. Что зарплата будет собираться следующим образом: все что я наработаю с клиентами минус оклад. В расчетке пишется оклад 2300 и разница от наработки. Но иногда и оклад и вся заработанная сумма значатся. Так было после того когда я задала вопрос про оклад бухгалтеру. А на следующий месяц все по старому.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталья, вам нужно ознакомится с положением об оплате труда работодателя. Поскольку вы говорите об окладе, то он всегда должен быть одинаковым при полной отработке всех дней месяца.

Кстати, с положением об оплате труда (может называться по другому, но смысл тот же - локальный акт работодателя по оплате) вас должны были ознакомить при приеме на работу под расписку и еще даже до подписания трудового договора.

Статья 68. Оформление приема на работу

....

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Спросить

Вы разве не чувствуете,что Вас обманывают?

Какие могут быть минусы от оклада? Это что за удержания такие.?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов

Алёна Николаевна
08.09.2014, 19:35

Спор о зарплате оператора и сменщицы в автомоечном комплексе - прав ли бухгалтер?

Работаю оператором в автомоечном комплексе. Работа посменная. Сейчас на летнем графике. Одна неделя-2 дня работаю, следующие 2 дня отдыхаю, затем 3 дня работаю. На следующей неделе-2 дня отдыхаю, следующие два дня работаю, затем 3 дня отдыхаю. Таким образом в августе у меня получилось 17 смен рабочих. У сменщицы 14 смен рабочих. Оклад 14000 рублей. Зарплату получили одинаковую. Бухгалтер объясняет это тем, что по табелю у меня план 17 смен, фактически 17 смен отработано, значит переработки нет и оплата начислена верно. Так прав ли бухгалтер?
Читать ответы (1)
Любовь
09.08.2021, 16:09

Как банк загнал мою карту в минус после перевода денег и что мне делать?

У меня на карту наложен арест приставами, на днях мне знакомые перечислили 2300 р я их потратила, после того на следующий день банк начал мне присылать несанкционированные суммы и в конце концов загнали в минус карту на 2340 р. Сегодня пришли детское пособие и сних сняли 2340 р. Скажите пожалуйста что мне делать, может ли банк загнать в минус?
Читать ответы (2)
Марина
22.12.2021, 16:01

Ошибочное списание с карты при покупке авиабилета - 23005 рублей вместо 2305

Пыталась купить билет на самолет за 2305 рублей, в итоге нет билета, который обещали пристать на эл.почту, а с карты через систему С 2 С R-ONLINE списали 23005 рублей, хотя сумма к оплате была 2305 рублей.
Читать ответы (1)
Алексей
07.02.2021, 17:09

Как будет считаться пенсия для слесаря со зарплатой 2 раза в месяц?

Работаю Слесарем на работе дают зарплату 2 раза в месяц.15 числа зарплата а 30 оклад. У меня вопрос Когда на пенсию выйду, как пенсию считать будут от оклада только или от всей суммы.
Читать ответы (2)
Елена
22.05.2013, 10:25

Неправильное начисление отпускных на предприятии - отсутствие дохода во время отпуска влияет на последующие выплаты

У нас на предприятие на мой взгляд отпускные считают как то не правильно, допустим я ухожу в отпуск 10 июня, а отпускные выплачивают как большую зарплату за май, и получается, что следующие мои два отпускных месяца у меня вообще нет дохода, при расчете следующих отпукных, два месяца отпускных из 12 за год моя зарплата по нулям. Отсюда сумма отпускных следующих получается меньше. Точнее когда я прихожу в бухгалтерию и спрашиваю мол че так мало, мне говорят помнишь ты в отпуске два месяца была? Так у тебя зарплаты ж не было... вот и мало получилось... подскажите это вообще правильно?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.10.2015, 08:59

Нарушение договора - директор не выплатил оклад и убрал его без предупреждения

Я работала у часткика без договора так как он его не составил хотя много раз обещал. Всё было хорошо но в последний месяц директор нам не выплотил оклад. Когда мы ему задали вопрос когда нам ждать зарплату он ответил что оклад убрал и зар платы не будет. Зар плата у нас состояла из оклада и процентов. Проценты оставил а оклад убрал.
Читать ответы (1)
Марина
18.03.2016, 08:23

Почему оклад составляет 2300 рублей вместо заявленных 4000 рублей?

Работаю дворником, работаю на трёх ставках (работу выполняю) , но работодатель ставит мне в табульке всего 3,5 часа рабочего времени, мотивируя тем, что у меня несколько ставок, и.И ещё одно: в трудовом договоре я расписывалась на оклад 4 000 рублей, но оплата идёт почему то на 2300. Спросила у бухгалтера почему такой оклад, она ответила что это не оклад, а почасовая, то есть в месяц 2300. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Тиссен Галина Петровна
26.02.2013, 20:32

Оператор га 3 овой котельной в Доме культуры обращается в суд для расторжения договора и отказа от подписания дополнительных

Я работаю оператором в га 3 овой котельной в Доме культуры, работа се 3 онная. По договору у меня оклад 2243 рубля +ночные + пра 3 дничные + районный коефицент 15% + МРОТ = минимальная 3 арплата 4611 рублей. Была на консультации в трудовой инспекции г.Оренбурга, инспектор мне объяснил, что оклад дол~ен быть не 2243 рубля, а 4611 рублей. И тогда у~е к окладу 4611 руб прибавляются все надбавки. Так как я не 3 нала - могу ли я подать 3 аявление в суд о растор~ении договора, и имею ли я право не подписывать дополнительные соглашения к *тому договору?
Читать ответы (1)
Губко анна сергеевна
18.05.2015, 11:30

Неправильное начисление и удержание зарплаты после отпуска - возможное нарушение минимального оклада и прожиточного минимума

Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума.
Читать ответы (1)
Наталья
02.05.2012, 21:04

Проблема с зарплатой на вредном производстве - урезание до МРОТ и включение вредности в оплату?

Не можем разрешить проблему с зарплатой. Работаем на вредном производстве. Оклад-2000 тыс. руб. Да, существует еще в наше время такой нищественный оклад! К этому окладу доплачивают проценты за вредность, ночные, праздничные когда есть. Остальную разницу до 4611 рублей--- доплачивают до МРОТ. Получается, что проценты за вредность и другие выплаты все входит в МРОТ? Ведь у кого нет вредности, они тоже меньше 4611 руб. не получат? Выходит нет разницы в оплате работаем мы на вредном производстве или нет? Всеравно вредность включат в МРОТ? Правильно ли они нам начисляют эти проценты с оклада 2000 тыс руб? Или проценты за вредность и др, должны начисляться с 4611? Спасибо большое за ответ!
Читать ответы (1)