Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Это нарушение если с понедельника работодатель открыл цех и вывел работников?

14.04.2020, 11:52
• г. Долгопрудный

Может ли работать цех по распиловке мебели во время карантина? Это нарушение если с понедельника работодатель открыл цех и вывел работников?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
30.03.2020, 07:33

Можно ли работать в производственном цеху по производству мебели в условиях карантина?

У нас ИП по производству корпусной мебели - производственный цех и магазин. Магазин закрыт на карантин, вопрос по цеху, он должен быть закрыт на карантин-или может работать при условии дезинфекции и дистанцирования работников?
Читать ответы (1)
Владимир Пономарчук
02.04.2020, 12:06

У цех по производству корпусной и мягкой мебели. Можем ли мы работать в закрытом режиме во время карантина?

У цех по производству корпусной и мягкой мебели. Можем ли мы работать в закрытом режиме во время карантина?
Читать ответы (1)
Наталья
26.03.2020, 23:15

Нарушение карантина - кто несет ответственность - работодатель или сотрудник?

Вопрос о карантине с 27-3 апреля. Если работадатель нарушает закон и требует, что бы сотрудник во время карантина продолжал работать. Штраф будет и работадателю и сотруднику. Или только работодателю?
Читать ответы (1)
Галина
16.05.2017, 16:53

Возможно ли оправдание судом в случае нарушения, зафиксированного нарушением?

Может ли суд оправдать если нарушение заснято нарушением? Дело в том что меня уволили по статье первое замечание плохо промыла руки заходя в цех хотя работа моя грязная и пыльная но промывание рук входит в регламент распорядка нашего цеха... второе нарушение пронесла мобильный в цех тоже входит в регламент распорядка цеха... но в защиту своего права сняла нарушение со стороны работодателя, где нарушены наши условия труда и антисанитария нашего цеха... может ли суд меня оправдать?
Читать ответы (5)
Максим
25.03.2018, 10:29

Может ли работодатель переместить меня на другую работу в случае происшествия в цеху?

Я работаю на производстве, у нас три цеха, в том цеху, где я работаю будет простой по вине работодателя, может ли работодатель переместить меня на работы в другой цех, без моего согласия, если в трудовом договоре написано, что я оператор именно своего цеха?
Читать ответы (3)
Светлана
02.04.2020, 21:39

Может ли муж сопровождать меня на работу во время карантина без справки - возможные нарушения и последствия

Может, ли муж вести меня на работу во время карантина? Мне работодатель выдал справку, а у мужа такой справки нет, если он будет возращаться домой? Будет это нарушение карантина?
Читать ответы (2)
Елена
27.04.2016, 21:24

Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей

Скажите, пожалуйста, при нарушении трудовых обязанностей работником, после подписания акта о его нарушении, после уведомления о необходимости дать письменное объяснение нарушения, и после полученного невразумительного объяснения, вправе ли работодатель сам выбрать дисциплинарное наказание? Если нарушение тянет по мнению работодателя на выговор, может ли он объявить его работнику, минуя предупреждение? Спасибо! Елена.
Читать ответы (1)
Зоя
03.04.2020, 17:21

Мы не указаны в списке - ООО Ретран г. Тула хочет начать работу во время карантина

В указе президента в списке организаций не работающих во время карантина не указаны производства, в том числе деревообработка и производство мебели, мы как раз такая компания. Можем ли мы с понедельника работать? ООО"Ретран" г. Тула.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
13.08.2014, 10:51

Может ли работодатель уволить сотрудника за пропуск рабочего дня по причине болезни?

Скажите, если работник должен был выйти на работу с субботы на воскресенье в ночь, и не вышел по причине болезни. Но к врачу смог попасть только в понедельник. Соответственно больничный открыт с понедельника. Может ли работодатель уволить по причине не выхода на работу?
Читать ответы (2)
Оксана
30.03.2020, 14:08

Вопрос - Может ли заведующая детским садом в неделю карантина вызвать работников на работу для создания дежурной группы?

Может ли заведующая детским садом вызвать работников на работу в неделю карантина если есть категория родителей нуждающихся в создании дежурной группы в ДОУ на время карантин ной неделм.
Читать ответы (1)