А 14 мая мне позвонили с бухгалтерии и сказали, что мне нужно переписать заявление, т.к. меня уволили 10 мая.

Как я пытался уволиться - история с некорректным увольнением и неоплаченным отпуском.

У меня такая ситуация, меня хотели на работе уволить по статье, но оснований у них для этого не было, потом я написал заявление на увольнение с 30 апреля и мне его не подписали, потом написал с 12 мая и его не подписали, написал с 15 апреля и меня якобы уволили и прислали на адрес трудовую книгу и там все в норме. За неиспользованные дни отпуска я компенсацию не получил, позвонил на работу оказывается меня не уволили, а приказ об увольнении был отменён... и просят мою трудовую обратно чтобы сделать корректирующую запись об увольнении. Объясняясь тем что написав заявление я должен отработать две недели.

Читать ответы (1)

Организация работы филиала компании в условиях удаленности головного офиса - оформление сотрудников

Ситуация такая, головной офис компании находится в другом городе, а в моем городе филиал, я так понимаю, что и бухгалтерия, и отдел кадров, и директор тоже в другом городе, а здесь в филиале ничего нет, а как тогда филиал оформляет новых сотрудников? Как он их уволняет? Где хранятся трудовые книжки?

Читать ответы (1)

Не расчитали после увольнения из страховой компании - как действовать в случае нарушения прав работника?

Я работала в Филиале страховой компании в г.Саратове (головная организация-г.Москва). 14 апреля 2008 года я написала заявление на увольнение по ст.77 п 3. (проработала в компании 8 месяцев). Приказ о моем увольнении был подписан тем же днем. Т.е. с.15 апреля официально уволена из компании. Мне отдали трудовую книжку, но не расчитали. 16 и 17 числа того же месяца из Филиала были уволены Директор и гл.Бухгалтер. Бухгалтерия ЦО взяла реквизиты счета, чтобы перечислить расчет, но потом передумала. На вопрос "Когда и в какой форме?" будет расчет мне внятного ответа никто дать не может. 1. какие статьи нарушают действия головной компании? 2. какие штрафные санкции должны быть возложены на компанию? 3. каковы должны быть мои дальшейшие действия.

Читать ответы (1)

Как мне поступить, если меня уволили задним числом и отказываются выплачивать расчет?

Я работала торговым представителем с ноября 2011 в декабре 2012 мне сказали что меня увольняют, т.к. филиал фирмы закрылся, меня якобы перевели в другой филиал этой же фирмы. Заявление на увольнение и прием мне сказали написать задним числом. Но спустя месяц меня увольняют мотивируя это тем, что в филиале идет сокращение. Трудовую не отдают и расчет не выплачивают. Что в этой ситуации мне нужно делать?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста я написала заявление на отпуск с 20 по 24 апреля 2009 г. (5 дней)

Скажите пожалуйста я написала заявление на отпуск с 20 по 24 апреля 2009 г. (5 дней) , а в бухгалтерии заставляют переписать заявление с 20 по 26 апреля 2009 г. (с учетом субботы и воскресенья чтобы были календарные дни) Права ли бухгалтерия и должна ли я переписывать заявление. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, если директор филиала уволил меня раньше срока, указанного в моем заявлении

Ситуация такая: директор филиала кампании, где я работаю, подписал моё заявление по собственному с последующим фактом увольнения не через 14 дней, а через три дня. Запустили служебную записку на увольнение, но мне её отклонили и региональный управляющий просит переписать заявление на дату отработки с учётом 14 дней. Должен ли я переписывать заявление, если у меня есть копия заявления согласованный с директором филиала и им же подписанный? Нужно ли переписывать заявление? Или я могу уволиться по первому заявлению через три дня?

Читать ответы (7)

Нарушение прав - работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении

При увольнении работодатель мне не выдал своевременно трудовую книжку. Считаю мои права нарушены. Я намерен подать в суд. Головной офис работодателя находится в г.Москве, Московский филиал - тоже в г.Москве. Я работал в Тамбовском отделении Московского филиала (и живу в г.Тамбове). Трудовой договор подписан с директором Московского филиала. Трудовая книжка находится также в филиале в Москве.

Читать ответы (2)

Работница написала рапорт на увольнение, но была обманута - как действовать?

Написала рапорт на увольнение и скинула 30 апреля, спустя 7 дней мне позвонили с бухгалтерии и сказали переписать рапорт 7 мая, ссылаясь на то что у них много работы. Я им ответила что не буду его переписывать. По рапорту меня должны уволить по истечении 30 дней, т.е.30 мая.26 мая я узнаю что мой рапорт никто не зарегестрировал и что меня никто не увольняет. Как быть в данной ситуации.

Читать ответы (6)

Ехать к ним нет никакого желания, даже на расчёт при увольнении наплевать.

Я написала заявление на увольнение, с просьбой уволить меня с 17-го сентября, зам директора подписала, а директор подписал с формулировкой: С отработкой в 2 недели. Заявление было написано и подписано 4 сентября. В бухгалтерии мне сказали, что с 17-го по закону меня уволить не могут, и что мой последний рабочий день 18-го. Я написала заявление на предоставление мне 2-х дней без сохранения заработной платы, но мне его не подписали. В результате 17-го я просто не вышла на работу. Имею ли я право затребовать у работодателя возврат трудовой книжки по почте заказным письмом. Ехать к ним нет никакого желания, даже на расчёт при увольнении наплевать. Хочу просто вернуть трудовую книжку. Заранее благодарю. Светлана.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А 14 мая мне позвонили с бухгалтерии и сказали, что мне нужно переписать заявление, т.к. меня уволили 10 мая.

Ульяновск - онлайн услуги юристов