Возможность работать удалённо
Я работаю в госучреждении круглосуточного функционирования (охрана объектов). В связи с Постановлением Путина В.В. о карантине, головной организацией был выпущен приказ по организации по перечню сотрудников, кто может не работать или работать удалённо. Это пожилые люди старше 65 лет, беременные женщины или женщины с детьми до 14 лет. Почему-то ничего не говорится об инвалидах ни у Путина В.В., ни в нашем приказе. Хотя инвалиды являются социально незащищённой группой населения и по «Закону об инвалидах», ТК РФ им предоставлены большие льготы, чем пожилым пенсионерам. То есть здравый смысл подсказывает, что удалённая работа должна быть предоставлена и им.
Я сам являюсь инвалидом 2-ой группы пожизненно, с правом работы. Поэтому и обратился к вам с таким вопросом. Поясните, пожалуйста, насколько я прав и как мне отстаивать свои права при необходимости?
Просьба ответить на мой e-mail: Tofik_A@mail.ru
Калуга - онлайн услуги юристов
Организация дежурной группы в детском саду - права и обязанности воспитателя
Можно ли инвалиду работать на предприятии 3 класса вредности и кто отвечает за оформление статуса инвалида на работе?
Директор организации приказывает выйти на работу в обычном режиме на уже построенном жилом объекте - обязаны ли вы согласиться?
Совмещение удаленной работы на двух местах - юридические аспекты и возможные риски
Противопоказания для медицинских работников - можно ли работать с эпилепсией?
Нехватка работы - сколько раз организация может отправлять сотрудников в отпуск за свой счет и как бороться с этим?
Право на получение автомобиля для инвалида детства - что говорит закон
Правомерность отказа в льготах для инвалидов Отечественной войны для инвалида третьей группы
