Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Частный завод решает уменьшить премии рабочим во время пандемии

14.04.2020, 17:27
• г. Саранск

Сейчас пандемия, но наш завод работает (частично). Весь март мы работали полностью, была на заводе прибыль, все было хорошо. Но зарплата за март пришла без премии. Объяснили это тем, что высшее руководство урезало премиальный фонд в связи с эпидемией, и чтобы как то выжить, рабочим раздали такую маленькую зарплату. К тому же наши начальники не знают, как в дальнейшем будем оплачиваться наша работа. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право урезать зарплату, тем более зарплата за март. И имеют ли право урезать зарплату и в следующие месяца, пока не закончится пандемия? Заранее благодарю за ответ. Ирина. (Кстати, завод частный)

Читать ответы (2)
Урезали зарплату Зарплата начальника Маленькая зарплата Работа на заводе Премиальный фонд
Ответы на вопрос (2):

Зарплату в любому случае не будут урезать. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

С уважением.

Спросить

Премия является выплатой стимулирующего характера.

Платить или не платить, а если платить, то сколько, указывается в локальных нормативных актах (напр., в КолДоговоре или Положении о премировании).

Частный или государственный - значения не имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
29.04.2017, 18:15

Задолженность по зарплате на заводе Титан - возможные способы ее погашения и шансы на получение

Работал на заводе "Завод метало конструкций "Титан" около года, за это время задолженность по зарплате составила 53000. В связи с этим, было написано уведомление о приостановке работ на основании 4.2 ст 142 ТК РФ. Написали это уведомление все рабочие завода. После этого было подано заявление в прокуратуру. Всё оборудование завода было арендовано (то есть своего ни чего нет). Но завод юридически существует и сейчас. Вопрос такой. С чего может быть погашена задолженность зарплаты? И вообще, реально что то будет получить?
Читать ответы (1)
Сергей
05.04.2017, 01:51

Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников

Руководство предприятия, где я работаю, запретило курить, т.е. не на рабочем месте, а вообще на территории завода. Наш завод не относится к категории предприятий с повышенным уровнем взрывоопасности или как там это называется. Сейчас на заводе работает около 4-х тысяч человек. Имеет ли руководство завода право на такой запрет?
Читать ответы (1)
Наталья
25.05.2016, 14:27

Изменения в оплате труда на Балахнинском Пассажирском Авто Предприятии - правомерны ли вычеты из зарплаты?

Работаю в Балахнинском Пассажирском Авто Предприятие, было все хорошо, но с приходом нового руководства все изменилось. Урезали зарплату на половину, объясняя тем что из нашей зарплаты платят, за свет, за воду на запчасти автомобилей. Зарплата составляла 20000, а сейчас 11000, мотивируя тем что за все нужно платит. Имеет ли право руководства делать такие вычеты из зарплаты. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
09.12.2015, 19:25

Изменение системы премирования на заводе - справедливость или незаконность?

Работаю на заводе. Раньше у всех была одинаковая Премия 50 процентов. Сейчас оплачивают так: кто заработал по нарядам хорошо тому платят маленькую премию 15-20 процентов, а кто заработал мало, тому платят 50-58 процентов. Это чтобы не было большой разницы в зарплате. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь Александрович
25.02.2015, 09:21

Как добиться выплаты зарплаты, если нет устного договора с фирмой, на которую работал?

Я работал на заводе Универсалмаш, который входит в объединение Кировский завод, через фирму. Работал вахтовым методом семь месяцев. С фирмой у меня был только устный договор. Зарплату за последних два месяца не получил (за ноябрь и декабрь). Подскажите, пожалуйста, что делать, чтобы добиться выплаты зарплаты.
Читать ответы (4)
Владислав
09.11.2017, 05:54

Претензии по зарплате и компенсации за отпуск - разногласия после увольнения с частного завода

Работал на заводе. Завод частный. Обещали зарплату 30-35 тыс. Платили исправно как и обещали. 08.11.2017 уволился по собственному. Конфликтов и претензий за период работы не было. Получил расчет: зарплата за октябрь плюс зарплата за 4 смены ноября плюс компенсация за неиспользованный отпуск за 6 месяцев работы и в сумме 14 тыс. Должно быть около 50 тыс. Думаю заплата 32, плюс отпускные за полгода 16, плюс четыре смены в ноябре. Думаю премию ежемесчную защимили, но тогда премия 200% чтоли? А какое право имели, если октябрь я отработал полностью, замечаний не имел?
Читать ответы (2)
Вячеслав
19.01.2019, 06:39

Как вернуть задолженную заработную плату после сокращения на банкротном заводе - куда обратиться?

С 2008-2010 работал на заводе (завод банкрот) ,попал под сокращение ни каких выплат при увольнение не было, завод остался должен зарплату за 4 месяца (справки на руках о задолженности нет)! Можно ли как нибудь вернуть деньги? Куда обратиться? Сейчас владельцы завода сдают в аренду помещения и имеют котельную которая отапливает микрорайон.
Читать ответы (3)
Александр Владимирович
12.03.2019, 11:48

Отказ электровозоремонтного завода выплачивать зарплату студентам за практику - законно ли это?

Мой сын учится на последнем курсе в колледже транспортных технологий. Последняя 3 х месячная практика у них проходит на электровозоремонтном заводе. Руководство завода не будет выплачивать им зарплату, не трудоустраивают, хотя 3 месяца назад ребят принимали туда на временную работу учениками на время такой же практики. Была так же практики. Подскажите, законно ли это? Обязаны ли кадры трудоустроить ребят с выплатой ученической зарплаты? А работают они полный рабочий день, 5 дней в неделю. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Александр
18.01.2016, 13:14

Необходимость перерасчета и выплаты премии по трудовому законодательству

Вопрос по трудовому законодательству. На заводе, с декабря, ввели смены 2/2 по 12 часов (до этого была пятидневка), в конце года нам выплатили зарплату 75%. Зарплата наша состоит из нескольких частей (оклад, монотонность, надбавка за классность (разряд)) выплачивается в аванс 25 и зарплата 10 и премия которая выплачивается отдельно (14-17) между зарплатой и авансом. В связи с тем что в декабре наша смена попала 31 декабря (выходной день на заводе) и 20 декабря была поломка оборудования, зарплата в январе была начислена не правильно (нехватка часо по вине завода). К примеру я в декабре получил 75% это 16 000, а 10 января получил 1 200 р, был обещан нам перерасчет и выплата всех средств в премии, но премию задерживают, и бухгалтерия утверждает что приказа до сих пор нет соответственно премия когда будет неизвестно. Вопрос что делать работникам, как мы можем получить свои заработанные деньги.
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
13.09.2014, 17:01

Справедливость зарплаты на заводе по изготовлению жби под вопросом

Я работаю на заводе по изготовлению жби. Заводу 40 лет, всегда рабочим оплачивали зарплату от цены изделия, в этом месяце оплатили от от сколько израсходывали кубов бетона. Законно ли это? Рабочие ничего не подписывали, зарплата упала в 2 раза.
Читать ответы (1)