Профосмотры в поликлинике - нарушение законодательства и способы защиты

Руководство поликлиники обосновывает это тем, что у меня был перерыв 1,5 месяца.

Я работаю врачом 3 года 10 месяцев (не считая время перерывов) в муниципальной поликлинике. Но не получаю доплату за стаж. Руководство поликлиники обосновывает это тем, что у меня был перерыв 1,5 месяца. Перерыв был по причине переезда на новое место жительства. Законны ли действия руководства поликлиники?

Читать ответы (1)

Отнимут надбавку за вредность у врачей, работающих с детьми с туберкулезом - законно ли это?

Моя супруга работает врачем в детской поликлинике при краевом пульмонологическом диспансере. С октября всем врачам поликлиники хотят отенить надбавку за вредность, а ведь они работают с детьми болеющими туберкулезом. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Руководство отказывается оплачивать работу врача без сертификата МС детской поликлиники - как решить проблему?

Меня зовут Наталья. Работаю в КГБ№3 г.Керчь с 08.2015 г с меня сняли 0,25 ставки мс детской поликлинике, но я продолжаю работать с врачом на детском приеме по сей день. Руководство отказывается оплачивать мне работу мотивируя отсутствием сертификата мс детской поликлиники. Как заставить руководство оплатить мне работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Поликлиника работает 06.11.17 в обычном режиме - законно ли это?

Добрый день, я работаю в поликлиники врачом, наше руководство выпустили приказ, что 06.11.17 поликлиника работает в обычном режиме по понедельник. Законно ли это? т.к 06.11.17 официальный выходной день.

Читать ответы (2)

Правомерность требования руководства поликлиники о возврате денежных средств при конфликте с пациентом, когда я, врач

Я работаю в муниципальной государственной поликлинике врачом-оказываю платные услуги по лечению. ССоответственно получаю процент от заработанного. В случае конфликта с пациентом-при уже оказанной и оплаченной работе-при требовании пациента возврата денег - наше руководство требует возвращать полную сумму из средств, т.е.из своего кармана врача (а не из кассы поликлиники). Законно ли это со стороны руководства-ведь я получаю процент. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Ходить на работу во время объявленного простоя - понятие, права и обязанности

У нас в компании следующие полмесяца объявили простоем. Это при том что мы сидим в длительной коммандировке и работаем по 10 часов в день. У нас много работы, но по сути мы доделываем работу, за которую заказчик уже заплатил. В трудовом кодексе ничего толком не сказано о понятии простоя. В каком случае и кто может объявить простой? Обязаны ли мы при этом ходить на работу? Руководство говорит что обязаны. Законны ли действия руководства?

Читать ответы (3)

Пекарь в Твери уволен из-за нехватки денег в компании, но вызван на работу через 2 недели - какую сумму он может потребовать?

Человек работает в Твери пекарем в ООО. 01.05. сего года, придя на работу, ему сказали что он больше здесь не работает. Объяснили тем, что платить не чем и руководство приняло решение его сократить. Сегодня (04.05.) руководство позвонило и сказали, что нужно выйти на работу и отработать 2 недели. Вопрос! Какую сумму вправе потребовать у руководства при сокращении через 2 недели?

Читать ответы (2)

Работодатель не заключил со мной трудовой договор и прекратил мой доступ на рабочее место - что делать?

С 02 ноября 2015 г. был принят на работу (копия приказа имеется), при этом уволился с другой работы. В течении первых 3-х дней со мной не заключили трудовой договор без объяснения причин. По этому вопросу неоднократно устно обращался к работодателю, но вопрос решен не был. 16 ноября написал работодателю служебную записку с просьбой заключить трудовой договор (копия с резолюцией имеется), до н.в. ответ не получил. Кроме того, 18 ноября у меня изъяли пропуск, тем самым прекратили мой доступ на рабочее место. Устно объяснили, что это указание вышестоящего руководства. 20 ноября написал письменную жалобу вышестоящему руководству (отправил на Е:mail и на почтовый адрес (с уведомлением). Ответа нет. Трудовая книжка находится у работодателя. Объяснить причины нарушения трудового законодательства в отношении меня работодатель отказывается. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Руководство поликлиники отказывает в административном отпуске с медсестрой по веской причине

Работаю недавно (1 мес) медсестрой неврологического кабинета в поликлинике. Так получилось, что мне нужно взять административный отпуск на 2 недели (9 рабочих дней). Врач, с которым я на приеме - не против. Но разрешение не дает руководство поликлиники. У меня веская причина, мне нужно ехать в Симферополь на встречу с американцем. Правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (1)

Имеет ли сотрудник ОБОСНОВАННОЕ СТАТЬЯМИ ЗАКОНА ПРАВО отказаться от диспансеризации, пройти которою вдруг потребовало руководство?

На работе в коммерческом банке руководство заключило договор с поликлиникой и теперь требует обязательной диспансеризации своих сотрудников. Понятно, что диспансеризация может быть полезной самому человеку в плане обнаружения тех или иных отклонений в здоровье. Однако за таким требованием может крыться простое желание руководства иметь в распоряжении данные о здоровье персонально по каждому сотруднику, т.е. обладание информации о сотрудниках частного характера. Вопрос: насколько требование руководства к обязательной диспансеризации правомерно с точки законодательства, ведь здоровье - это прежде всего забота самого человека о своём состоянии? Имеет ли сотрудник ОБОСНОВАННОЕ СТАТЬЯМИ ЗАКОНА ПРАВО отказаться от диспансеризации, пройти которою вдруг потребовало руководство?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Профосмотры в поликлинике - нарушение законодательства и способы защиты

Москва - онлайн услуги юристов