В месяц выходило не менее 30000, что официально подтверждено справкой о доходах.
Ситуация такая. Работодатель предложил на сдовах перевести на другую работу, сотрудник устно согласился. 26 марта 2020 г в кадрах неудачно пошутил, что при не прохождении инструктажа может произойти несчастный случай с ним. На основании этого разговора кадрами была написана докладная, составлен приказ об отстранении от работы (от 27 марта 2020 г), направлен в наркологическую больницу. Т.к.был вечер, прошел обследование 28 марта 2020 г. Результат с больницы был забран представителем организации только 8 апреля. По приказу время с 27 марта по 8 апреля не оплачивается. 8 апреля издан новый приказ об отстранении по присине простоя с выплатой ему 2/3 оклада. Оклад в организации составляет 11300 + премия. В месяц выходило не менее 30000, что официально подтверждено справкой о доходах. Правомерны ли действия работодателя?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация