Получение пособия по безработице при увольнении по собственному желанию - условия и необходимые документы.
Положено ли мне пособие по безработице если я увольняюсь по собственному желанию? Если нет, то какая статья должна быть указана в трудовой, чтобы получать максимальное пособие по безработице.
Добрый день. Работникам, уволенным по собственному желанию, это право на постановку на учет, как безработным, законодательство не ограничивает.
Источник: Подробнее ➤
Статья 33. Размеры пособия по безработицеСпросить1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Здравствуйте! Зависит не от записи в трудовой книжке, а от доходов за последнее время на работе. Принести на биржу справку 2 ндфл. Всего доброго!
Спросить
Минимальный размер пособия по безработице составляет 4900 рублей в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.12.2016 N 1326.
Спросить
Здравствуйте Олеся
Максимальное пособие зависит не только от записи в трудовой книжке, но еще от вашего среднего заработка и непрерывного срока работы перед увольнением (он должен быть не менее 26 недель)
Лучше всего уволиться в связи с сокращением штата например
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации
Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.12.2016 N 1326 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год" минимальное пособие составляет 850 рублей, максимальный размер пособия - 4900 рублей.
Спросить
Здравствуйте. Для расчёта пособия по безработице, Вам понадобится справка о Ваших доходах с предыдущего места работы, за последние 3 месяца.
Спросить
Если гражданин желает получать пособие по безработице необходимо выполнение определенных условий:
Со дня увольнения прошло НЕ больше 12 месяцев.
В наличии должна быть справка о средней заработной плате за последние три месяца работы (величина средней зарплаты будет определять размер пособия по безработице).
За год до момента увольнения работник должен был проработать не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (то есть не менее полугода), о чем должна быть запись в трудовой книжке соискателя.
Причиной увольнения сотрудника с прошлого места работы не должно быть нарушение трудовой дисциплины.
Работник не должен был быть отчислен с курсов обучения, куда он был направлен сотрудником Центра занятости.
Когда условия соблюдены в полном объеме, размер пособия по безработице составит:
75% от среднемесячной заработной платы, прописанной в справке о зарплате, первые три месяца;
60% от среднемесячной зарплаты безработный будет получать в следующие 4 месяца;
45% от среднемесячной заработной платы соискатель будет получать до конца первого года, когда он находится в статусе безработного. Удачи.
Спросить
Какая статья должна быть указана в трудовой книжке, если жена военнослужащего увольняется по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы в другой город, для того, чтобы получить выходное пособие в размере 2 среднемесячной заработной платы?
Здравствуйте!Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. В настоящее время корректны формулировки:
«Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
«Уволен по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Спросить
Уважаемый Станислав!
В соответствии с "Инструкцией по заполнению трудовых книжек" утв. Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69, действительно записывают "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", но с юридической точки зрения правильнее вносить запись "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Грамотный кадровик сделает именно такую запись.
СпроситьКакое пособие по безработице положено мне, если увольняюсь по собственному желанию, проработала на последнем месте почти 2 года и з.п 15600
Добрый день! Вы будете получать 12130 руб. С апреля по июнь. Потом исходя из наших правил. Более подробно можно посмотреть разъяснения Минтруда России Подробнее ➤
Спросить
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 статьи 30 Закона, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.
Согласно п. 2 ст. 30 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Таким образом, пособие будет начисляться в процентном отношении к среднему заработку.
Спросить
Марина, здравствуйте!
Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 485 установлено, что гражданам, уволенным и признанным безработными после 1 марта, будут выплачивать пособие по безработице в максимальном размере – 12130 рублей в апреле – июне текущего года (за исключением граждан, уволенных за виновные действия).
Для граждан уволенных до 1 марта текущего года размер пособия, устанавливается в прежнем порядке в соответствии со статьей 30 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель (ст. 30 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
СпроситьСкажите пожалуйста, при увольнении по собственному желанию, какая статья должна быть указана в трудовой книжке (80 или 77 пункт 3),чтобы в последствии с уходом на пенсию не возникли проблемы.
77.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
" 5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Спросить
Если трудовой договор закончился, как лучше уволиться, по собственному желанию (написать заявление) или по статье (по истечению срока договора) и какая должна быть статья?
Здравствуйте!
Вас должны уволить по ст 79 ТК РФ
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте, Наталья. Если срок уже истек, то Вы будете уволены по ст. 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.Спросить
Доброго времени суток. Вы может по статья 77 часть 1 п.2 ТК РФ уволится по истечению срока трудового договора. Однако, если вы продолжилди работать после истечения срока договора, то он становится уже не временным, а постоянным. Поэтому если хотите уволиться по собственному желанию, то статья 77 часть 1 п.3 ТК РФ. Да продолжайте работать.
Спросить
Будет ли влиять на размер пособия по безработице, выплачиваемого от центра занятости в случае увольнения по собственному желанию или по сокращению? То есть, например, если я увольняюсь по собственному желанию, то могу претендовать только на минимальное пособие? Или увольняясь по сокращению, то могу претендовать на максимальное? Либо в любом случае буду получать минимальное пособие, так как за последний год заработок не имела. (Поясню. После исполнения ребенком трёх лет увольняюсь сама или по сокращению и хочу встать в центр занятости. Последний заработок был до ухода в отпуск до беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трёх лет в 2017 году).
