Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель итальянской фирмы сокращает заработную плату дочери без письменных взысканий - Что делать?

18.05.2012, 01:38
• г. Санкт-Петербург

Дочь работает в небольшой итальянской фирме руководитель итальянец последнее время недоволен ее работой. Вначале настаивал чтобы она написала заявление об увольнении теперь сокращает ей заработную плату с 900 евро до 500 евро предлагая подписать новый трудовой договор. Прежнего договора при поступлении на работу у нее на руках нет. Никаких взысканий в письменном виде в ее адрес не было. Являются ли законными его действия и что делать в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина !

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством Росийской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются также на трудовые отношения с участием иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором РФ (часть пятая статьи 11 Трудового кодекса РФ).

Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Таким образом этот иностранный работодатель обязан соблюдать действующее трудовое законодательство РФ.

Но плохо то, что у Вашей дочери нет письменного экземпляра трудового договора. В случае спора, а тем более судебного, ей сложно будет отстаивать свои интересы в данной ситуации.

Может этот иностранец просто к ней не равнодушен ?

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги