Мужу на работе говорят езжай в командировку или иди увольняйся, имеют ли право его уволить если он в командировку не поедит.
Нужно смотреть трудовой договор в котором указываются его обязанности. Если в трудовом договоре вашего мужа предусмотрена разъездная работа, то его отказ может быть расценен как однократное грубое нарушение выполнения своих обязанностей. Разбираться следует детально, в причинах отказа выехать в командировку, насколько имелась необходимость выезжать.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)...
Спросить
